大专生实习期被单位退回，学校是否负责，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、学校与实习单位的关系及责任划分
学校推荐实习单位的情况：
- 如果学校仅作为推荐方，为学生提供了实习单位的联系方式或信息，并未与实习单位签订具体的合作协议或承担连带责任条款，那么当学生被实习单位退回时，学校通常不承担直接责任。
- 但学校有义务协助学生处理实习期间的问题，如提供法律咨询、协调双方沟通等，以帮助学生维护自身权益。
学校与实习单位签订合作协议的情况：
- 如果学校与实习单位签订了合作协议，并明确约定了双方的权利和义务，包括学生在实习期间的表现评价、退回机制等，那么当学生被退回时，需根据协议内容来判断学校的责任。
- 若协议中规定学校需对学生实习期间的某些行为或表现承担责任，或学校未履行协议中的义务导致学生被退回，则学校可能需要承担相应的责任。
二、学生被退回的原因及学校责任
学生自身原因：
- 如果学生被退回是因为自身能力不足、违反实习单位规章制度或工作态度问题等，那么学校通常不承担责任。
- 但学校可以为学生提供职业指导和培训，帮助学生提升能力，以更好地适应实习工作。
实习单位原因：
- 如果学生被退回是因为实习单位经营状况变化、岗位调整或实习单位单方面违约等，那么学校可以协助学生与实习单位沟通，争取合理的解决方案。
- 在某些情况下，如果学校与实习单位的合作协议中有相关条款，学校可能需要协助学生追究实习单位的违约责任。
三、法律建议及后续行动
查看合作协议：
- 学生应首先查看学校与实习单位签订的合作协议，了解双方的权利和义务，以及学生被退回时的处理机制。
与学校沟通：
- 学生应及时与学校沟通，说明被退回的情况和原因，寻求学校的协助和支持。
法律途径：
- 如果学生认为自身权益受到侵害，如实习单位无故退回、学校未履行协助义务等，可以寻求法律途径解决，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
总结来说，大专生实习期被单位退回时，学校是否负责需根据具体情况来判断。学生应首先了解学校与实习单位的关系及合作协议内容，然后与学校沟通并寻求协助。如果自身权益受到侵害，可以依法维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。