工伤鉴定下来后，赔偿还需要走以下流程：

一、核对鉴定结果与申请再次鉴定（如有必要）

首先，您需要仔细核对工伤鉴定书上的各项内容，包括伤残等级、鉴定结论等，确保信息准确无误。如果您对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是保障您权益的重要一步，务必不要忽视。

二、确认用人单位工伤保险缴纳情况

• 已缴纳工伤保险：如果您的用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。后续，您或您的用人单位需要按照当地社保经办机构的要求，提交相关材料申请理赔。
• 未缴纳工伤保险：如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。在这种情况下，如果用人单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

三、准备并提交相关材料

根据工伤鉴定结果，您需要准备一系列必要的申请材料，包括但不限于：

• 工伤认定决定书
• 工伤鉴定书
• 医疗费用发票、病历、费用清单、住院证明等医疗相关材料
• 交通费用票据（如适用）
• 其他可能需要的证明材料

这些材料将用于后续的赔偿申请和报销，务必确保材料的真实性和完整性。

四、申请赔偿流程

1. 报销医疗费用：

   • 您需要将准备好的材料提交给用人单位，由用人单位向当地社保经办机构申请工伤医疗费用报销。
   • 经审核通过后，社保经办机构会将报销款项打入用人单位账户，再由用人单位转付给您。

2. 申领一次性伤残补助金（如适用）：

   • 如果您的鉴定结果达到伤残等级，您可以准备相关材料向当地社保经办机构提出申请。
   • 社保经办机构审核通过后，会按照伤残等级对应的标准发放一次性伤残补助金。

3. 解除或终止劳动关系时的补偿（如适用）：

   • 如果您与用人单位解除或终止劳动关系，您可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 申请流程通常是在劳动关系解除或终止后，由用人单位协助您办理相关手续。

五、与用人单位协商赔偿事宜

在确定各项赔偿项目和金额后，您应与用人单位进行协商。协商过程中，要注意保留相关的证据，如聊天记录、邮件、书面协议等。如果双方达成一致意见，应签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等内容。这是确保您权益得到保障的重要一步。

六、协商不成的处理方式

• 劳动仲裁：如果协商不成，您可以在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。
• 诉讼：如果对仲裁裁决不服，您或用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。通过法律途径来解决争议，是维护您权益的最后保障。

七、跟进赔偿进度与咨询

在等待赔偿的过程中，建议您保持与社会保险行政部门或用人单位的联系，及时了解赔偿进度。如果遇到任何问题或疑虑，应及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结与建议：

工伤鉴定下来后，赔偿流程涉及多个环节，包括核对鉴定结果、确认工伤保险缴纳情况、准备并提交相关材料、申请赔偿、与用人单位协商以及协商不成的处理方式等。在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和材料，以确保自己的权益得到充分保障。同时，积极与用人单位和社会保险行政部门沟通协作，以顺利获得应有的赔偿。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。