核心前提与问题重述：用户咨询的是亲属间（老表与老表）因劳务报酬产生的债务纠纷，且债务人将款项用于赡养父母，询问如何处理。

结论前置：

1. 法律层面：债务关系不因资金用途改变，债权人仍有权要求偿还，但需注意亲属关系中的执行风险。
   
2. 执行层面：若债务人无财产，可申请执行其赡养父母的必要支出外的财产，但需保留被执行人及其扶养家属的生活必需费用。
   
3. 协商层面：建议优先通过书面协议明确还款计划，避免亲情破裂。
   

详细分析

1. 法律关系：债务不因用途而免除

根据《民法典》第579条，当事人一方未支付价款、报酬等，对方可以请求其支付。即使债务人将工钱用于赡养父母，不影响债务本身的合法性。债权人（出工方）有权要求债务人（欠薪方）偿还欠款，无论资金流向。

例外情形：若债务人能证明该款项属于赠与或合法借贷（如双方有书面约定），则可能免除还款义务。但劳务报酬通常视为合同之债，需以实际工作为对价，赠与可能性较低。

2. 执行风险：赡养支出与债务清偿的平衡

若债务人拒不还款，债权人可向法院起诉，胜诉后申请强制执行。根据《民事诉讼法》第243条，执行时需保留被执行人及其扶养家属的生活必需费用（如基本住房、医疗、教育支出）。

操作建议：

• 调查债务人财产：若其除赡养父母外无其他财产（如房产、存款），执行可能受限。
  
• 申请执行其收入：若债务人有工资、租金等稳定收入，可要求法院按月划扣部分款项（需保留最低生活标准）。
  
• 避免执行赡养费：直接要求债务人父母返还工钱缺乏法律依据，除非能证明父母明知债务且协助转移财产。
  

3. 亲属关系中的协商策略

亲属间纠纷易引发情感冲突，建议优先通过协商解决：

• 书面协议：签订还款计划，明确金额、期限及违约责任（如逾期利息），增强约束力。
  
• 分期偿还：根据债务人经济能力，约定分期支付，降低执行难度。
  
• 第三方调解：邀请家族长辈或居委会介入，以情理化解矛盾。
  

风险提示：若协商无果，需及时起诉并申请财产保全，防止债务人转移资产。

总结建议

1. 固定证据：保留工作记录、欠条、聊天记录等证明劳务关系及欠款金额。
   
2. 发送律师函：通过正式法律文书催告还款，施加心理压力。
   
3. 起诉与执行：若协商无效，尽快起诉并申请强制执行，但需接受执行可能受限的现实。
   

如有进一步细节（如是否有书面合同、债务人经济状况等），可继续向我咨询，我会结合具体情况提供更精准的方案。