核心结论：面对他人因父亲欠工人工资而上门的情况，首先要保持冷静，通过沟通了解具体情况，同时积极寻求合法合理的解决途径，包括协商、调解、劳动仲裁或诉讼等。以下是具体分析和建议：

1. 保持冷静，了解情况：

   • 当有人因父亲欠工资而来到家里时，首先要保持冷静，不要与对方发生冲突或争执。
   • 主动询问对方的具体诉求和欠薪情况，包括欠薪的金额、时间、涉及的人数等，以便更好地了解问题的全貌。

2. 沟通协商，寻求解决方案：

   • 在了解情况后，尝试与对方进行沟通协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 如果父亲确实存在欠薪行为，且目前经济状况允许，可以考虑立即支付欠薪或与对方约定一个合理的支付期限。
   • 如果父亲目前经济困难，无法立即支付欠薪，可以与对方协商分期支付或提供其他形式的补偿，如以物抵债等。

3. 寻求第三方调解：

   • 如果双方无法自行协商解决，可以考虑寻求第三方的调解。例如，可以联系当地的劳动监察部门、工会或社区调解组织等，请求他们介入调解。
   • 第三方调解通常具有中立性和专业性，能够帮助双方更理性地处理纠纷，达成和解协议。

4. 劳动仲裁或诉讼：

   • 如果调解无果，或者对方坚持要求立即支付欠薪且态度强硬，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。
   • 劳动仲裁是处理劳动争议的一种快速、有效的途径，通常由劳动争议仲裁委员会负责。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在劳动仲裁或诉讼过程中，需要提供相关证据来证明父亲确实存在欠薪行为，以及欠薪的具体金额和时间等。

5. 注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，务必保持合法合规，不要采取任何违法或暴力的手段来解决问题。
   • 如果对方的行为已经构成了骚扰或威胁，可以立即报警并寻求警方的帮助。
   • 同时，也要提醒父亲今后要遵守劳动法律法规，按时足额支付工人工资，避免类似纠纷的再次发生。