面对欠工人工钱的人跑到家里来的情况，你可以按照以下步骤处理：

1. 保持冷静，确保安全：

   • 首先，无论遇到什么情况，保持冷静都是最重要的。不要因为对方的激动情绪而自己也失去理智。
   • 确保自己和家人的安全。如果对方行为过激，有威胁到人身安全的迹象，应立即报警，并尽量保护自己和家人免受伤害。

2. 了解欠薪情况，明确债务关系：

   • 与对方进行平和的沟通，了解欠薪的具体情况，包括欠薪的金额、时间、原因等。
   • 确认债务关系是否真实存在，以及自己是否确实有欠薪的行为。如果存在误解或争议，应尝试通过沟通解决。

3. 协商解决方案：

   • 如果确认存在欠薪情况，应主动与对方协商解决方案。可以提出分期付款、延期支付等方案，以减轻自己的经济压力，并尽快解决欠薪问题。
   • 在协商过程中，应保持诚信和公平，尽量达成双方都能接受的解决方案。

4. 法律途径解决：

   • 如果协商无果，或者对方行为过激，你可以考虑通过法律途径解决。
     • 收集证据：包括欠薪的证据（如工资条、转账记录等）、对方到家里来的证据（如录音、录像、证人证言等）。
     • 提起诉讼：向法院提起民事诉讼，要求对方支付欠薪，并可能要求赔偿因对方行为造成的损失。
     • 申请强制执行：如果法院判决对方支付欠薪，但对方仍不履行，你可以向法院申请强制执行。

5. 预防类似情况再次发生：

   • 在未来的工作中，应确保与工人签订明确的劳动合同，并按照合同约定支付工资。
   • 定期与工人进行沟通，了解他们的工作情况和需求，及时解决可能出现的问题。
   • 考虑建立完善的财务管理制度，确保资金流动的透明和合规。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，雇主有义务按时足额支付工人的工资。如果雇主拖欠工资，工人有权通过法律途径维护自己的权益。
• 在面对欠薪问题时，建议首先通过协商解决。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。同时，应保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

可能的法律后果：

• 如果雇主拖欠工资且经劳动监察部门责令限期支付仍不支付的，可能面临行政处罚，包括罚款等。
• 如果雇主的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。

面对欠工人工钱跑到家里来的情况，应保持冷静、确保安全，通过协商或法律途径解决问题，并预防类似情况再次发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。