结论：公职人员被人说给了股份但确实没收到过钱，这一行为本身不一定直接构成违法，但可能涉及多方面法律问题和风险，需根据具体情况分析。
一、从股份赠与或转让的法律流程角度分析
若未完成法定程序：
- 股份的赠与或转让通常需要遵循一定的法律程序，如签订书面协议、办理工商变更登记等。如果只是口头声称给了股份，但并未完成这些法定程序，那么从法律上讲，股份并未实际转移。
- 在此情况下，公职人员并未真正获得股份，也未因此获得经济利益，所以不构成因股份而产生的违法问题。但需注意，如果这种口头声称影响了公司的决策或利益分配，可能涉及其他法律问题，如欺诈、虚假陈述等。
若存在虚假陈述或欺诈行为：
- 如果有人故意虚假声称给公职人员股份，以此作为诱饵或手段来达到某种不正当目的（如获取公职人员的支持、掩盖其他违法行为等），则可能构成欺诈或虚假陈述。
- 这种情况下，虽然公职人员本身未收到钱，但可能因涉及欺诈行为而面临法律风险，尤其是如果公职人员因此参与了某些不当活动或决策。
二、从公职人员廉洁自律的角度分析
公职人员不得违规收受财物：
- 公职人员有严格的廉洁自律规定，不得违规收受他人财物或利益。如果有人声称给公职人员股份，即使公职人员未实际收到钱，也可能引发对公职人员是否违规收受财物的质疑。
- 如果这种声称被证实为企图向公职人员输送利益，即使未实际成功，也可能对公职人员的声誉和职业生涯造成负面影响。
公职人员应主动澄清和报告：
- 面对此类声称，公职人员应主动澄清事实，避免误解和谣言的传播。同时，如果涉及可能违反廉洁自律规定的情况，公职人员应及时向相关部门报告。
三、从民事法律关系的角度分析
若存在合同关系：
- 如果声称给公职人员股份的行为构成了某种合同关系（如口头合同），但公职人员未收到钱或股份，则可能涉及合同违约问题。
- 然而，由于口头合同在证明上存在困难，且公职人员身份特殊，此类合同关系可能难以得到法律的有效保护。
若涉及侵权行为：
- 如果有人故意散布虚假信息，损害公职人员的名誉权或其他合法权益，则可能构成侵权行为。
- 公职人员可以依法维护自己的合法权益，要求侵权人承担相应的法律责任。
建议与风险提示
- 保持警惕：公职人员应时刻保持警惕，避免被卷入不必要的法律纠纷和风险中。
- 主动澄清：面对不实声称，公职人员应主动澄清事实，避免误解和谣言的传播。
- 依法维权：如果公职人员的合法权益受到侵害，应依法维护自己的权益。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议公职人员咨询专业律师，以获取更全面、准确的法律建议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。