公职人员因以股抵债而取得股份是否违纪，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 违纪的潜在情形

• 利益冲突：若公职人员通过以股抵债获得的股份，与其职务存在利益关联（如涉及其监管的企业、项目或可能影响公正执行公务的领域），则可能构成违纪。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公职人员不得利用职务之便谋取私利，或从事可能影响公正执行公务的经营活动。
• 违规经商办企业：若公职人员以股抵债后，实际参与被投资企业的经营管理，或利用职务影响为企业谋取利益，可能违反“公职人员不得违规经商办企业”的规定。
• 程序违规：若以股抵债的过程存在程序瑕疵（如未履行审批手续、未公开透明操作等），也可能被认定为违纪行为。

2. 不违纪的潜在情形

• 无利益关联：若公职人员以股抵债的股份，与其职务无任何利益关联（如投资的是与工作无关的民营企业，且未利用职务影响），且符合相关法律法规（如未违反公务员法关于兼职的规定），则可能不构成违纪。
• 合法合规操作：若以股抵债的过程完全合法合规（如通过司法拍卖、协议转让等合法方式取得股份，且履行了必要的审批或备案手续），则通常不会被认定为违纪。

3. 法律建议

• 审查股份性质：公职人员应首先审查以股抵债的股份是否与其职务存在利益关联，避免因利益冲突而违纪。
• 遵守程序规定：在以股抵债过程中，应严格遵守相关法律法规和单位内部规定，确保程序合法合规。
• 主动报备：若涉及股份取得或变动，建议公职人员主动向单位报备，避免因信息不透明而引发问题。

4. 可能的法律后果

• 纪律处分：若被认定为违纪，公职人员可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。
• 法律责任：若以股抵债过程中存在违法行为（如受贿、贪污等），还可能承担刑事责任。

总结：公职人员因以股抵债而取得股份是否违纪，需结合股份性质、程序合规性及与职务的利益关联等因素综合判断。建议公职人员在操作前充分咨询法律专业人士，确保行为合法合规。如有具体法律问题，可直接向我咨询。