月薪工资通常不会因为节日而扣减。下面我对此进行详细分析：

一. 月薪的定义与特性

• 月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
• 月薪制下，职工的工资是按月计算的，与出勤天数无关（除非有特别的缺勤扣款规定）。

二. 节日与工资扣减的关系

• 一般情况下，节日是职工休息的时间，按照劳动法规定，职工在法定节假日休息是应当支付工资的。
• 除非公司有特别的规章制度规定节日期间需要扣减工资（这种规定通常不合法，因为违反了劳动法关于法定节假日工资支付的规定），否则月薪工资不应因节日而扣减。

三. 法律依据

• 根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

我的观点：月薪工资通常不会因为节日而扣减，因为节日是职工应得的休息时间，且劳动法规定了在法定节假日期间应支付工资。如果公司存在因节日扣减月薪的情况，建议职工查看公司规章制度并咨询专业律师以判断其合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。