在援疆过程中死亡，若属于工伤范畴，则赔偿应依据《工伤保险条例》的相关规定进行。接下来，我将详细分析这一问题，并给出具体的法律依据和赔偿要点。

一. 工伤认定与赔偿依据

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。援疆过程中因工作原因死亡，若符合上述情形，应认定为工伤。

2. 赔偿依据：一旦认定为工伤，赔偿将依据《工伤保险条例》的相关规定进行。该条例详细规定了工伤赔偿的项目、标准和支付方式。

二. 工伤赔偿要点

1. 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三. 实际操作建议

• 及时申报：家属或单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
• 咨询当地政策：由于赔偿标准与统筹地区的经济水平相关，建议咨询当地社会保险行政部门或律师，了解具体的赔偿标准和流程。

我的观点：援疆过程中因工作原因死亡，若符合工伤认定条件，家属应依法申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》的相关规定获得赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。