中国人在国外死亡，赔偿问题需根据具体情况而定。以下是对不同情况下赔偿问题的详细分析：

1. 因工死亡：

   • 若中国人在国外因工死亡，且其所在单位已为其缴纳工伤保险，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 若职工被派遣出境工作并参加了当地工伤保险，则应享受当地的工伤保险待遇。用人单位或境外雇主也需承担相应的赔偿责任，责任划分需根据劳务派遣协议及当地法律规定确定。

2. 非因工死亡：

   • 若中国人在国外非因工死亡且未参与相关保险制度，通常不会有直接的赔偿。家属需依据当地法律法规或国际条约寻求可能的赔偿或援助。
   • 如死者具有特殊身份（如退役军人），其家属可能依据相关法律法规获得一定的抚恤或优待。
   • 在非法打工的情况下，虽然未通过正规渠道出境工作，但根据相关规定，仍可获得一定程度的赔偿，包括丧葬费和供养直系亲属救济费。具体金额和申请流程需进一步咨询。

3. 因侵权行为导致死亡：

   • 赔偿问题需根据国际私法规则确定适用法律，通常是侵权行为地法，但也可能适用当事人本国法律或住所地法律。
   • 赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体标准依当地法律规定而异。
   • 家属需提供充分证据支持赔偿请求，并可通过与侵权方或其保险公司协商、向法院提起诉讼或选择国际仲裁机构进行仲裁等途径寻求赔偿。

4. 保险赔偿：

   • 若死者生前购买了人寿保险或意外险，且死亡符合保险责任范围，受益人可根据保险合同向保险公司申请理赔。
   • 在某些情况下，当地政府可能会对因意外事故死亡的人员提供救助或补偿。若死者是在执行公务或参与特定国际合作项目时死亡，中国政府可能会给予相应补偿或抚恤金。

综上所述，中国人在国外死亡的赔偿问题复杂多变，需综合考虑多种因素并严格遵循相关法律法规和程序规定。家属在处理此类问题时，应尽快联系当地律师或相关机构了解具体法律规定和赔偿流程，准备充分的证据材料以支持赔偿请求，并寻求专业法律帮助以确保权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。