关于签培训合同时金额是后填上去的合同是否生效的问题，这主要取决于合同的具体签订情况以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同生效的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同生效需要满足几个基本条件：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
   • 如果合同在签订时，双方已经就合同的主要条款（包括培训内容、期限、费用等）达成了一致，并且后续填写的金额是双方真实意思的表示，且该金额不违反法律法规的强制性规定，那么合同是生效的。

2. 金额后填可能带来的问题：

   • 如果合同在签订时，金额部分是空白的，且后续填写的金额未经双方充分协商或存在欺诈、胁迫等情形，那么该金额条款可能因意思表示不真实而无效。
   • 此外，如果合同中其他条款与后填写的金额存在矛盾或不合理之处，也可能影响合同的效力。例如，如果合同中约定的培训内容与后填写的金额明显不匹配，可能引发对合同真实性的质疑。

3. 实务操作中的建议：

   • 为了避免纠纷，建议在签订培训合同时，双方应就合同的所有条款（包括金额）进行充分协商，并确保合同内容明确、具体、无歧义。
   • 如果金额部分确实需要在合同签订后填写，建议双方在填写前进行书面确认，并保留相关证据（如邮件、短信等），以证明该金额是双方真实意思的表示。
   • 在合同履行过程中，如果双方对金额条款产生争议，应及时通过协商、调解或诉讼等方式解决，以避免损失扩大。

4. 法律后果：

   • 如果合同因金额后填等问题被认定为无效或部分无效，那么双方应根据各自的过错程度承担相应的责任。例如，如果因一方欺诈导致合同无效，那么欺诈方应承担赔偿责任。
   • 在某些情况下，如果合同无效导致一方遭受了损失，且该损失与另一方的过错有直接因果关系，那么受损方有权要求过错方进行赔偿。

综上所述，签培训合同时金额是后填上去的合同是否生效，取决于合同的具体签订情况以及相关法律法规的规定。为了确保合同的效力，建议双方在签订合同时就所有条款进行充分协商，并确保合同内容明确、具体、无歧义。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。