签了培训合同但没去培训，合同通常是生效的。下面我从不同角度为您详细分析：

合同生效的基本原则

根据《民法典》的相关规定，依法成立的合同，自成立时生效，除非法律另有规定或者当事人另有约定。培训合同作为一种民事合同，只要满足双方具备相应的民事行为能力、意思表示真实且内容不违反法律及公序良俗，那么合同在双方签字或者满足预设生效条件之时起就正式生效了，与是否实际参加培训无关。

未参加培训可能承担的责任

1. 违约责任：如果培训合同中明确约定了违约后果，比如未参加培训需要支付违约金等，那么您未参加培训就可能构成违约，需要按照合同约定承担相应的违约责任。违约金的数额一般按照合同约定执行，旨在补偿对方因违约所遭受的损失。

2. 赔偿责任：若因您未参加培训给培训方造成了实际损失，如为培训已投入的人力、物力成本等，培训方有权要求您进行赔偿。赔偿范围通常以实际损失为限，但培训方需提供相应证据证明损失的存在及具体数额。

3. 信誉受损：虽然这并非直接的法律责任，但未履行合同义务可能会对您的个人信誉产生负面影响，尤其是在与该培训方或其他相关方的未来合作中。

可能的免责事由

当然，如果您因出现突发疾病、遭遇不可抗力等突发事件而未能参加培训，您可以依法依规及依据合同约定申请豁免或减轻违约责任。但是，为了能够成功地实现这一目的，您必须提供充足且确凿的证据以证明此类合理原因确实存在。比如，如果您因突发疾病无法参加培训，那么您需要提供医院的诊断证明等相关证据。

实际案例参考

以小朱与某机构签订的培训协议为例，小朱最终未去参加培训。机构认为协议已生效，小朱应承担违约责任；而小朱则觉得自己没参加培训，协议就未生效，不应担责。但根据法律规定，只要该培训协议满足双方具备相应民事行为能力、意思表示真实且内容不违反法律及公序良俗，即便小朱未参加培训，协议也是生效的。如果协议中约定了一方不参加培训需承担违约责任，那么小朱未参加培训，就可能要按约定支付违约金等，承担违约后果。

建议：

• 在签订培训合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于违约责任和免责事由的部分。
• 如果因特殊原因无法参加培训，应及时与培训方沟通，并提供相关证据以申请豁免或减轻责任。
• 如果对合同条款或相关法律责任有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见。