签订了收费超过5000元的培训机构合同，该合同在符合法律规定的情况下是有效的。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同有效的基本条件
双方意思表示真实：合同是双方自愿签订的，不存在欺诈、胁迫等情形。只要您在签订合同时是出于自愿，且对合同内容有清晰的认识，那么合同就满足了意思表示真实这一条件。
合同内容合法：合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。培训机构合同中约定的收费标准、服务内容等，只要不违反相关法律法规，就是合法的。
合同形式合法：虽然大多数合同并不要求必须采用书面形式，但为了证明合同的存在和内容，书面合同更为稳妥。您提到的培训机构合同，如果是书面形式，且双方签字或盖章确认，那么合同形式就是合法的。
二、关于收费标准的合法性
市场调节价：培训机构的收费标准通常属于市场调节价，即由培训机构根据市场情况自行制定。只要收费标准不是明显不合理，或者存在价格欺诈等违法行为，那么就是合法的。
明码标价：培训机构应当在显著位置公示收费标准，确保消费者在签订合同前能够充分了解。如果培训机构做到了明码标价，且您在签订合同时已经知晓并接受了收费标准，那么合同就是有效的。
三、可能影响合同效力的情形
欺诈、胁迫：如果培训机构在签订合同时存在欺诈、胁迫等行为，导致您在违背真实意愿的情况下签订了合同，那么您可以主张合同无效。
显失公平：如果合同内容明显对一方不利，导致双方权利义务严重失衡，那么可能构成显失公平。在这种情况下，受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销合同。不过，对于收费超过5000元的培训机构合同来说，仅仅因为收费高并不构成显失公平，除非能证明该收费标准远高于市场合理水平，且培训机构未提供相应价值的服务。
四、建议与注意事项
仔细阅读合同条款：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保对合同内容有清晰的认识。特别是关于收费标准、服务内容、退费政策等关键条款，要确保自己完全理解并接受。
保留相关证据：签订合同后，要妥善保管合同文本及相关凭证，如缴费收据、课程安排等。这些证据在后续可能发生的纠纷中将成为证明您权益的重要依据。
及时维权：如果在合同履行过程中发现培训机构存在违法行为或违约行为，要及时与培训机构沟通协商，必要时可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报。
如果您在签订或履行培训机构合同过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。