结论：在交通车祸中若对方被认定为全责，您可以在向对方保险公司申请理赔的同时，申请工伤认定并享受工伤保险待遇，两者并不冲突。以下是具体分析：

1. 交通事故责任与工伤认定的关系

• 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若您在上下班途中发生车祸，且对方全责，您有权申请工伤认定。
• 交通事故责任认定与工伤认定是独立的法律程序。对方全责仅影响交通事故的赔偿，不影响工伤认定的条件。

2. 双重赔偿的合法性

• 交通事故赔偿：由对方保险公司或责任方赔偿医疗费、误工费、护理费等直接损失。
• 工伤保险待遇：包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。根据《社会保险法》第四十二条，医疗费等实际支出部分不能重复获赔，但伤残补助金、误工费与工伤停工留薪期工资等可并行主张。
• 实践操作：多数地区支持“差额补偿”，即工伤保险仅补足交通事故赔偿不足的部分（如伤残等级差异导致的赔偿差额）。

3. 操作建议

• 步骤一：及时报警并固定证据
  确保交通事故责任认定书明确对方全责，这是后续理赔和工伤认定的关键依据。
• 步骤二：申请工伤认定
  在事故发生后30日内，由用人单位向社保部门提出申请；若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接申请。需提交材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、交通事故责任认定书等。
• 步骤三：同步推进理赔与工伤待遇
  
  • 向对方保险公司索赔时，明确主张医疗费、误工费等实际损失。
  • 工伤认定后，向社保部门申请伤残等级鉴定，并主张工伤保险待遇。

4. 注意事项

• 医疗费重复问题：若对方保险公司已全额赔偿医疗费，工伤保险可能不再重复支付，但可主张其他待遇（如伤残补助）。
• 误工费与停工留薪期工资：若交通事故赔偿中的误工费低于工伤停工留薪期工资，可要求补足差额。
• 时效性：工伤认定申请需在1年内提出，逾期可能丧失权利。

总结：对方全责的交通事故与工伤认定可并行处理，您有权同时获得交通事故赔偿和工伤保险待遇，但需注意医疗费等实际支出的重复问题。建议尽快启动工伤认定程序，并保留好所有证据材料。如有进一步疑问，可直接向我咨询。