结论：出租车司机心梗在车内死亡，保险是否赔付需根据具体保险类型及合同条款综合判断，不同情形下结果可能不同。以下分情况详细说明：

1. 若投保的是“意外伤害保险”

• 关键点：意外伤害保险的赔付需满足“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”四个要件。
• 分析：心梗属于疾病范畴，通常不被认定为“意外”。但若保险合同中特别约定“突发疾病身故”可赔付（如部分旅行意外险扩展责任），或能证明心梗是由外部因素（如交通事故撞击导致）引发，则可能获得赔付。
• 结论：一般不赔付，除非合同有特殊约定或能证明疾病与外部因素直接相关。

2. 若投保的是“人寿保险”（如定期寿险、终身寿险）

• 关键点：人寿保险以“生命终止”为赔付条件，通常不限制死亡原因（除免责条款外）。
• 分析：只要死亡事实存在，且不属于免责范围（如故意自杀、犯罪等），保险公司应赔付。心梗死亡属于自然疾病身故，符合赔付条件。
• 结论：通常赔付，但需核对合同免责条款。

3. 若投保的是“雇主责任险”或“车上人员责任险”

• 关键点：需区分保险性质（雇主责任险保雇主对员工的赔偿责任，车上人员责任险保乘客或司机因交通事故导致的损失）。
• 分析：
  • 雇主责任险：若司机死亡被认定为工伤（如工作期间突发疾病48小时内死亡），且保险合同覆盖工伤责任，则雇主可获赔，再由雇主补偿家属。
  • 车上人员责任险：通常仅赔付因交通事故导致的伤亡，心梗属于疾病，一般不赔付。
• 结论：雇主责任险可能赔付（需符合工伤条件），车上人员责任险不赔付。

4. 若涉及“工伤保险”

• 关键点：需判断是否符合“视同工伤”情形。
• 分析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。出租车司机在车内死亡，若符合上述条件，可申请工伤认定并获得赔付。
• 结论：符合条件时赔付，需及时申请工伤认定。

行动建议：

1. 立即报案：联系保险公司或雇主，说明情况并提交死亡证明、保险合同等材料。
2. 核对条款：重点查看保险合同中“保险责任”“免责条款”部分，确认是否覆盖疾病身故或工伤情形。
3. 申请工伤认定：若符合工伤条件，督促用人单位或家属在30日内向社保部门提出申请。
4. 协商或诉讼：若保险公司拒赔，可协商解决；协商不成，可依法提起诉讼。

提示：保险赔付涉及合同解释、证据收集等专业问题，建议家属或雇主在处理过程中保留完整材料，并随时向我咨询具体操作细节。