在面对老板拖欠工资的情况时，发短信沟通是一种既直接又相对温和的方式。以下是一个详细、有深度的建议，帮助你构思并发送这样一条短信：

一、短信构思前的准备

1. 明确事实：

   • 确认拖欠的工资月份、具体金额以及应发日期。
   • 准备好相关证据，如工资条、银行流水记录或之前的沟通记录，以备不时之需。

2. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
   • 认识到拖欠工资是违法行为，你有权要求按时足额支付。

3. 选择沟通时机：

   • 避免在老板忙碌或情绪不佳时发送短信。
   • 选择一个相对轻松、非工作高峰的时间段进行沟通。

二、短信内容构思

1. 开头问候与自我介绍：

   • 简短问候老板，并自我介绍，确保老板能迅速识别你的身份。

2. 明确问题：

   • 直接而礼貌地指出工资拖欠的事实，包括拖欠的月份、金额和应发日期。
   • 表达这一情况对你生活造成的影响，如经济压力、生活困难等。

3. 表达理解与期望：

   • 表达对公司可能遇到的困难的理解，但强调工资是你应得的劳动报酬。
   • 明确期望老板能尽快处理此事，并给出一个合理的支付时间预期。

4. 提供协商空间：

   • 表示如果老板有困难或需要协商，你愿意面对面沟通，共同寻找解决方案。
   • 强调你希望以和平、合作的方式解决这一问题。

5. 暗示法律手段：

   • 礼貌而坚定地表示，如果问题未能得到妥善解决，你将不得不考虑通过合法途径来维护自己的权益。
   • 提及可能的法律手段，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

6. 结尾感谢与期待回复：

   • 感谢老板的理解和配合。
   • 期待老板尽快回复，让你了解他的态度和计划。

三、短信模板示例

[老板姓名]总，您好！我是[你的姓名]，在[公司/部门]担任[你的职位]。我想就我的工资问题与您沟通一下。按照公司规定，[具体月份]的工资应于[应发日期]发放，但截至目前我尚未收到，共计[具体金额]元。这给我的生活带来了一定的经济压力。

我理解公司运营中可能会遇到各种挑战，但工资是我应得的劳动报酬，也是我的生活来源。因此，我希望您能尽快处理此事，并在[X]个工作日内告知我具体的支付时间。如果有什么困难或需要协商的地方，我也非常愿意与您面对面沟通，共同寻找解决方案。

请您在收到此信息后，尽快回复我，让我了解您的态度和计划。如果问题未能得到妥善解决，我将不得不考虑通过合法途径来维护自己的权益。感谢您的理解和配合，期待您的回复！

四、发送后的跟进

1. 等待回复：

   • 给予老板合理的时间来回复你的短信。

2. 准备后续行动：

   • 如果老板未回复或回复不满意，准备采取进一步的法律手段。

3. 保持冷静与理性：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生直接冲突。

通过这样的方式，你既能明确表达自己的诉求，又能保持与老板的良好沟通，为解决问题创造有利条件。