若劳务派遣中的你作为被派遣劳动者不服仲裁结果，而被对方反起诉，这一行为本身是有法律效力的，但具体是否有用，取决于反起诉的内容和证据。以下从不同角度为你详细分析：
一、反起诉的合法性及效力
在劳动争议仲裁或诉讼中，任何一方都有权就争议事项提起仲裁或诉讼，这是法律赋予的权利。因此，如果你作为被派遣劳动者不服仲裁结果，对方（如用工单位或劳务派遣单位）有权就相关争议事项向法院提起诉讼，即反起诉。这一行为本身是合法的，且一旦法院受理，就会产生法律效力，你需要积极应诉。
二、反起诉是否有用的判断因素
证据充分性：
- 反起诉是否有用，首先取决于对方能否提供充分的证据来支持其诉讼请求。如果对方提供的证据确实、充分，能够证明其主张的事实，那么反起诉就有可能得到法院的支持。
- 反之，如果对方证据不足或存在瑕疵，法院可能不会支持其诉讼请求。
法律依据：
- 反起诉的诉讼请求必须有明确的法律依据。如果对方提出的诉讼请求没有法律支持，或者与现行法律法规相悖，那么法院不会支持其请求。
- 因此，在反起诉前，对方需要仔细研究相关法律法规，确保其诉讼请求有法可依。
仲裁结果的合理性：
- 如果你不服仲裁结果的原因在于仲裁裁决存在事实认定错误、法律适用错误或程序违法等问题，那么对方反起诉是否有用，也取决于法院对仲裁结果的审查。
- 如果法院认为仲裁裁决确实存在问题，可能会撤销或变更仲裁裁决，此时对方反起诉的目的可能达到。但如果法院认为仲裁裁决合理合法，那么对方反起诉可能不会得到法院的支持。
三、你的应对策略
积极应诉：
- 收到法院的应诉通知后，你需要积极准备应诉材料，包括答辩状、证据等。
- 在应诉过程中，要如实陈述事实，提供充分的证据来支持自己的主张。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或觉得自己无法独自应对诉讼，可以寻求专业律师的法律援助。
- 律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
关注仲裁裁决的执行：
- 在诉讼过程中，你还需要关注仲裁裁决的执行情况。
- 如果仲裁裁决已经生效且对方未履行义务，你可以向法院申请强制执行。
四、可能的法律后果
如果反起诉得到法院支持：
- 你可能需要承担相应的法律责任，如支付赔偿金、履行合同义务等。
- 这将对你产生一定的经济压力和法律约束。
如果反起诉未得到法院支持：
- 对方需要承担诉讼费用等法律责任。
- 而你可以继续维护自己的合法权益，如要求对方履行仲裁裁决或提起新的诉讼等。
建议：面对反起诉，你需要保持冷静，积极应诉，并寻求专业律师的法律援助。同时，要关注仲裁裁决的执行情况，确保自己的合法权益得到维护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。