针对您提出的“没有做劳动能力鉴定怎么延长申请工伤留薪期”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，若希望延长停工留薪期，通常需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。但如果您尚未进行劳动能力鉴定，而情况又确实需要延长停工留薪期，您可以按照以下步骤操作：
一、了解延长停工留薪期的条件
伤情严重或情况特殊：这是延长停工留薪期的基本前提。如果您的伤情确实严重，或者存在其他特殊情况（如治疗周期长、恢复缓慢等），则有可能符合延长条件。
已取得工伤认定：在申请延长停工留薪期之前，您必须已经取得了《工伤认定决定书》，这是申请延长的基础。
二、准备相关材料
尽管您尚未进行劳动能力鉴定，但您仍需要准备一些基本材料来支持您的申请：
《工伤认定决定书》复印件：证明您已经被认定为工伤。
身份证复印件：用于确认您的身份。
有效的诊断证明及病历材料：包括确认工伤时的医疗诊断书、门诊病历复印件、住院病历复印件（如果住院治疗）、手术记录（如果手术治疗）、X片、CT或核磁的报告单等。这些材料应能充分证明您的伤情及治疗情况。
连续休假证明：由工伤定点医疗机构开具，证明您在停工留薪期满后仍需继续治疗或休息。
个人延长停工留薪期的申请：您需要撰写一份申请，说明延长停工留薪期的理由和必要性。
三、向单位提出申请
向单位提出申请：首先，您需要向所在单位提出延长停工留薪期的申请，并附上上述准备好的材料。
单位审核与同意：单位会对您的申请进行审核。如果单位同意延长停工留薪期，那么您可以按照单位的安排继续享受相关待遇。
四、单位不同意时的处理
如果单位不同意延长停工留薪期，那么您需要采取以下措施：
由单位向劳动能力鉴定委员会提出申请：根据相关规定，单位不同意延长停工留薪期时，应由单位向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
预约并办理劳动能力鉴定：在提出申请前，您可能需要先在当地人力资源和社会保障局的劳动能力鉴定信息平台上进行预约。预约成功后，按照预约时间前往指定地点办理劳动能力鉴定手续。
等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会对您的伤情进行鉴定，并出具鉴定结论。如果鉴定结论认为您的伤情确实需要延长停工留薪期，那么您将可以享受相应的待遇。
五、注意事项
及时申请：停工留薪期满后，如果您仍需治疗或休息，应及时向单位提出延长申请，以免错过最佳时机。
材料齐全：在准备材料时，务必确保材料的完整性和准确性。任何遗漏或错误都可能导致申请被驳回。
遵守规定：在申请过程中，务必遵守相关规定和程序。不要试图通过不正当手段来获取延长停工留薪期的资格。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。