结论前置：您可以找律师帮忙查看协商解除劳动合同协议书，这是合法且明智的做法。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据我国相关法律规定，当事人在进行民事法律行为时，有权委托代理人代为进行。这意味着，在签订协商解除劳动合同协议书这一民事法律行为中，您完全有权委托律师作为您的代理人，协助您审查协议内容，确保您的权益不受损害。

2. 律师的作用：

   • 专业审查：律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够对您即将签订的协商解除劳动合同协议书进行全面、细致的审查。他们能够发现协议中可能存在的法律漏洞或不利条款，并为您提供修改建议。
   • 权益保障：通过律师的审查，您可以更加清晰地了解协议内容，明确自己的权利和义务。在协商过程中，律师还可以代表您与公司进行沟通，争取更合理的解除条件，从而有效保障您的合法权益。
   • 风险防范：签订协商解除劳动合同协议书可能涉及诸多法律风险，如经济补偿、保密义务、竞业限制等。律师能够帮您识别并防范这些风险，避免未来可能出现的法律纠纷。

3. 实际操作建议：

   • 选择专业律师：在委托律师时，请务必选择具有劳动法领域专业知识和经验的律师。这样的律师更能够准确理解您的需求，提供有针对性的法律服务。
   • 提前沟通：在与律师沟通时，请详细说明您的情况和需求，包括您与公司之间的协商进展、您对解除条件的期望等。这样律师才能更好地为您制定法律策略。
   • 保留证据：在协商和签订协议过程中，请务必保留好相关证据，如邮件、短信、录音等。这些证据在未来可能出现的法律纠纷中将成为您维权的重要依据。

后续行动建议：

• 如果您已经与公司就协商解除劳动合同达成初步意向，但尚未签订协议书，建议您尽快联系专业律师进行审查。
• 在签订协议书前，请确保您已经充分理解协议内容，并明确了自己的权利和义务。如有任何疑问或不确定之处，请及时向律师咨询。
• 签订协议书后，请务必遵守协议约定，履行自己的义务。同时，也请保留好协议书原件和相关证据，以备不时之需。

作为刁成路律师，我专注于合同纠纷领域，如果您在协商解除劳动合同过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。