在工商劳动仲裁案件中，关于风险代理案件社保局补贴的部分是否要付给律师，这个问题需要从多个方面来详细分析。

首先，我们要明确风险代理的基本含义。风险代理是指律师在接受委托时，与当事人约定一定的胜诉收益比例，在案件胜诉后按照该比例收取律师费的一种代理方式。这种方式的费用通常与案件结果挂钩，即案件胜诉且获得相应赔偿或补贴后，律师才能获得约定的费用。

接下来，我们针对社保局补贴的部分进行具体分析。社保局补贴通常是基于某种政策或法规，对符合条件的个人或企业给予的经济支持。在劳动仲裁案件中，如果社保局补贴是作为案件胜诉后的一种补偿或奖励，那么这部分补贴是否应支付给律师，主要取决于以下几点：

1. 代理合同中的约定：

   • 如果在风险代理合同中明确约定了社保局补贴部分需要按照一定比例支付给律师，那么当事人应当遵守合同约定，将相应部分支付给律师。
   • 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要根据相关法律法规和行业惯例来判断。

2. 相关法律法规和行业惯例：

   • 在没有明确合同约定的情况下，可以参考相关法律法规和行业惯例。一般来说，律师费是根据案件的复杂程度、律师的工作量以及案件结果等因素来综合确定的。
   • 如果社保局补贴是作为案件胜诉后的直接经济利益，且律师在案件中发挥了重要作用，那么根据公平原则，律师有权获得相应的报酬。但具体比例和金额需要双方协商确定。

3. 实际操作的合理性：

   • 在实际操作中，还需要考虑社保局补贴的性质和用途。如果补贴是专门用于弥补当事人的某种损失或满足特定需求，那么可能不适合直接支付给律师。
   • 另外，如果补贴金额较小，且律师在案件中的工作量相对较大，那么从合理性和公平性的角度出发，可以适当调整律师费的支付比例或方式。

综上所述，对于风险代理案件中社保局补贴的部分是否要付给律师，并没有一个固定的答案。它取决于代理合同中的约定、相关法律法规和行业惯例以及实际操作的合理性。因此，在处理这类问题时，建议当事人与律师进行充分沟通，明确双方的权利和义务，并根据实际情况协商确定合理的支付方案。如果无法达成一致意见，可以寻求法律途径解决争议。