工伤劳动仲裁案件中，律师通常不能进行风险代理。这一结论主要基于相关法律法规的规定以及对劳动者权益保护的考虑，以下从多个角度进行详细分析：

一、法律法规的明确规定

1. 《律师服务收费管理办法》第十一条：该条款明确规定了办理涉及财产关系的民事案件时，若请求给付工伤赔偿，则不得实行风险代理。这一规定直接否定了工伤赔偿案件适用风险代理的可能性，体现了法律对劳动者权益的特殊保护。
2. 《中华人民共和国社会保险法》：该法将工伤赔偿项目纳入社会保险待遇范畴，进一步强调了其公益性和保障性。这与风险代理的商业性相悖，因此工伤赔偿案件不适合采用风险代理方式。

二、风险代理的特性与工伤赔偿案件的不符

1. 风险代理的定义：风险代理是一种特殊的委托诉讼代理协议，其中委托人无需预先支付代理费用，而是根据案件执行结果支付报酬。这种“后付费”模式增加了代理人的风险，也可能导致代理人过于追求经济利益而忽视委托人的合法权益。
2. 工伤赔偿案件的特殊性：工伤赔偿案件涉及劳动者的基本权益和生活保障，赔偿项目众多且复杂。采用风险代理可能让劳动者在维权过程中面临额外的经济压力和不确定性，这与工伤赔偿案件的公益性、保障性相违背。

三、立法目的与劳动者权益保护

1. 立法初衷：工伤赔偿制度的设立旨在保障劳动者在工作过程中受伤后的合法权益，确保其能够得到及时、有效的赔偿。允许风险代理可能会引发律师为了追求高额回报而采取不正当手段，损害劳动者的合法权益。
2. 劳动者权益保护：明确禁止工伤赔偿案件实行风险代理，有助于维护劳动者的弱势地位，确保其在维权过程中不会因经济压力或不确定因素而放弃合法权益。

四、实际操作中的注意事项

1. 地域差异：尽管法律法规提供了明确的指导原则，但在实际操作中，不同地区的具体执行可能存在一定的差异。然而，这种差异并不改变工伤赔偿案件不能实行风险代理的基本原则。
2. 律师选择：劳动者在选择律师时，应明确告知律师自己的需求和期望，避免选择采用风险代理方式的律师。同时，劳动者也有权要求律师明确收费方式和标准，确保自己的合法权益得到保障。

五、建议与指导

对于处理工伤劳动仲裁案件的劳动者而言，应选择合法、规范的律师代理途径来解决问题。在与律师协商收费方式和标准时，应明确避免风险代理方式。如果劳动者对律师的收费方式或标准有疑问或不明确之处，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和指导。

综上所述，工伤劳动仲裁案件中律师通常不能进行风险代理，这是出于法律法规的明确规定、风险代理的特性与工伤赔偿案件的不符以及立法目的与劳动者权益保护的考虑。劳动者在处理此类案件时，应谨慎选择律师代理方式，确保自己的合法权益得到有效维护。