关于劳动仲裁中律师费风险代理的收费问题，这是一个涉及多方面因素的复杂议题。下面我将为您详细解析风险代理的收费方式及其相关考虑因素。

首先，风险代理是指律师在代理案件时，不预先收取固定费用，而是根据案件结果（如胜诉后获得的赔偿金额）按一定比例收取费用。这种方式特别适用于当事人经济困难或希望将律师费与案件结果紧密挂钩的情况。然而，并非所有劳动仲裁案件都适用风险代理，具体是否采用此方式还需根据当地规定和案件性质来确定。

在风险代理中，律师费的收取比例通常在10%至30%之间，但这个比例并非固定不变，而是由双方根据案件的具体情况、争议金额、律师资历和经验等因素进行协商确定的。因此，在选择风险代理时，您需要与律师进行充分的沟通，明确收费比例和方式，以确保双方的权益得到保障。

除了风险代理外，律师费的收取方式还包括计时收费和固定收费。计时收费是指律师按照实际工作时间收取费用，适用于案件复杂、需要投入大量时间精力的情况。而固定收费则是指律师根据案件的难易程度和工作量，一次性收取固定费用，适用于案情相对简单、争议不大的案件。

在影响律师费收费的因素方面，除了收费方式外，还包括案件复杂度、争议金额、律师资历和经验、地区差异以及律师事务所的知名度和服务质量等。这些因素都会对律师费的收取产生影响，因此您在选择律师和确定律师费时，需要综合考虑这些因素。

最后，需要特别注意的是，即使采用风险代理方式，也并非所有费用都可以在胜诉后获得赔偿。一些其他费用（如诉讼费、鉴定费等）通常需要由当事人自己承担，不论官司输赢。因此，在决定采用风险代理前，您需要充分了解并评估可能产生的所有费用。

综上所述，劳动仲裁中律师费风险代理的收费是一个涉及多方面因素的复杂议题。在选择律师和确定律师费时，您需要综合考虑案件的具体情况、收费方式、影响收费的因素以及其他可能产生的费用等因素，以确保自己的权益得到最大程度的保障。