针对您提出的“单位承担的员工工伤入什么项目”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在工程建设领域，单位为员工承担的工伤通常是通过参加建设项目工伤保险来覆盖的。这一政策主要是为了保障建筑企业中流动性大、特别是农民工等群体的工伤保险权益。

一、政策依据

建设项目工伤保险的政策依据主要包括《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国社会保险法》以及相关部门发布的关于进一步做好建筑企业工伤保险工作的意见和通知等。这些政策文件明确了以建设项目为单位优先参加工伤保险的适用范围、参保登记机构、缴费办法以及工伤保险待遇支付等相关政策。

二、适用人群与范围

1. 适用人群：主要适用于建筑企业中不能按用人单位参保、流动性大的员工，特别是农民工。
2. 适用范围：包括房屋建筑工程、市政基础设施工程、机电工程、水利工程、其他道路建设工程和其他市政设施工程等。

三、参保登记与缴费

1. 参保登记机构：以建设项目参保的，应在项目所在地工伤保险经办机构办理参保登记。
2. 缴费办法：
   • 工伤保险的缴费费率通常根据项目工程合同总造价的一定比例来确定，如某些地区规定为0.08%。
   • 施工总承包单位应在项目开工前一次性缴纳包括专业承包单位、劳务分包单位职工在内项目使用的所有职工的工伤保险费。
   • 若因工程量追加等原因导致建设项目延期，应及时到经办机构变更项目结束时间，并提供追加工程造价证明材料，补交工伤保险费。

四、工伤保险待遇支付

1. 工伤认定与鉴定：以建设项目为单位优先参加工伤保险的从业人员在工作期间受到事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇经办管理工作由建设项目所在统筹地区社会保险行政部门、劳动能力鉴定机构和工伤保险经办机构办理。
2. 待遇支付：
   • 有关工伤保险待遇涉及职工本人工资的，按照全省上年度职工平均工资标准核定。
   • 参保期内发生工伤的人员按《工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。
   • 若建筑施工企业没有为施工人员办理参保且施工人员发生工伤的，由用人单位承担工伤待遇，建设单位和施工总承包单位承担连带责任。

五、责任单位确定

在工程建设项目中，若职工以工程建设项目参加工伤保险，则与其签订劳动合同的用人单位为工伤保险责任用人单位；未签订劳动合同的，与其存在事实劳动关系的用人单位为工伤保险责任用人单位；属于劳务派遣工的，劳务派遣公司为工伤保险责任用人单位。若工程建设项目承包给不具备用工主体资格的组织或自然人的，工程建设项目总承包单位或项目标段合同承建单位为工伤保险责任用人单位。

综上所述，单位为员工承担的工伤通常是通过参加建设项目工伤保险来覆盖的。这一政策旨在保障建筑企业中流动性大、特别是农民工等群体的工伤保险权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。