在老板雇佣老公（此处应理解为‘丈夫’）和车进行拉人活动，并发生车祸导致车上人员死亡的情况下，赔偿责任的承担需根据具体情况进行详细分析。以下是从不同角度进行的全面分析：
一、雇主（老板）的责任
雇佣关系下的责任：
- 如果老板与丈夫之间形成了明确的雇佣关系，即丈夫按照老板的指示和要求进行工作，并因此获得报酬，那么老板作为雇主，在丈夫执行工作任务过程中发生的事故，可能需承担一定的雇主责任。
- 根据《民法典》中关于侵权责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情况下，如果车祸是由于丈夫在执行拉人任务时发生的，且丈夫的行为属于职务行为，那么老板可能需要承担相应的赔偿责任。
车辆管理责任：
- 如果老板是车辆的所有者或管理者，并且对车辆的安全状况、驾驶员的资质等负有管理责任，那么因车辆问题或驾驶员不当行为导致的事故，老板也可能需承担一定的管理责任。
二、丈夫（驾驶员）的责任
驾驶员的过错责任：
- 如果车祸是由于丈夫的过错（如超速、酒驾、疲劳驾驶等）导致的，那么丈夫作为直接责任人，需承担相应的赔偿责任。
- 根据《道路交通安全法》的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照过错比例分担责任。
职务行为与个人行为的区分：
- 如果丈夫的行为属于职务行为（即执行老板指派的任务），那么其过错责任可能由老板承担（如前述雇主责任）。但如果丈夫的行为超出职务范围或属于个人行为（如私自改变路线、违规驾驶等），则需由其个人承担责任。
三、其他可能责任方
保险公司：
- 如果车辆购买了相应的保险（如交强险、商业三者险等），那么保险公司应在保险责任范围内承担赔偿责任。
其他过错方：
- 如果车祸是由于其他车辆或行人的过错导致的，那么这些过错方也需承担相应的赔偿责任。
四、具体建议
收集证据：
- 在处理此类事故时，首先应收集相关证据，包括事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗记录、死亡证明等，以明确事故责任和损失情况。
协商与诉讼：
- 在明确责任后，可尝试与责任方进行协商，以达成赔偿协议。如果协商不成，可向法院提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。
法律咨询：
- 由于此类事故涉及的法律关系复杂，建议在实际操作中咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。
综上所述，赔偿责任的承担需根据具体情况进行详细分析，包括雇主责任、驾驶员责任、保险公司责任以及其他过错方的责任。在处理此类事故时，建议收集相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。