针对您提出的“父母让15岁孩子打工但也要上学怎么办”这一问题，这确实是一个涉及未成年人权益保护的重要话题。首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国未成年人保护法》以及相关法律法规，未成年人依法享有受教育的权利，且任何组织或个人都不得招用未满十六周岁的未成年人，除非国家另有规定。

法律层面的解读

1. 受教育权：根据法律，父母或其他监护人必须尊重未成年人受教育的权利，保障适龄未成年人依法接受并完成义务教育。这意味着，父母不能强迫孩子辍学去打工，这是违法的。

2. 童工问题：未满十六周岁的未成年人不得被招用为童工。这是因为这个年龄段的孩子正处于身心发展的关键时期，需要接受系统的教育，同时他们的自我管理和保护能力也相对较弱。

实际操作建议

1. 与父母沟通：

   • 首先，尝试与父母进行坦诚的沟通，表达你对继续上学的渴望和对打工的担忧。
   • 强调教育对你未来发展的重要性，以及打工可能对你身心健康和学业造成的负面影响。

2. 寻求外部帮助：

   • 如果与父母的沟通没有效果，你可以考虑向学校的老师、辅导员或班主任寻求帮助。他们可以提供专业的建议，并可能介入与你的父母进行沟通。
   • 你还可以联系当地的未成年人保护机构、儿童福利机构或妇女儿童保护委员会等，他们有权并有能力介入此类情况，保护你的合法权益。

3. 了解并行使自己的权利：

   • 认真学习《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。
   • 如果父母的行为确实侵犯了你的受教育权，你有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 规划未来：

   • 与父母一起探讨你的未来规划，让他们了解你希望通过教育实现个人价值和职业发展的愿望。
   • 强调教育在提升个人素质、拓宽职业道路方面的重要性，以及打工可能带来的局限性和风险。

总结与提醒

面对父母让你15岁就去打工但也要上学的要求，你首先要明确的是，这违反了法律法规，也侵犯了你的受教育权。你应该积极与父母沟通，表达自己的意愿和担忧，并寻求外部帮助来保护自己的合法权益。同时，也要认真规划自己的未来，明确教育对你个人发展的重要性。记住，你有权接受教育，也有责任为自己的未来负责。