针对您提出的“保安在小区门口上班被业主撞了赔偿标准”的问题，这实际上涉及到了工伤认定与第三人侵权赔偿两个法律层面。下面，我将结合相关法律法规和司法实践，为您详细解答。

一、工伤认定

首先，我们需要明确的是，如果保安在小区门口上班期间，因履行工作职责被业主撞伤，那么根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，这种情况应当认定为工伤。具体来说，只要满足以下条件，即可认定为工伤：

1. 存在劳动关系：保安与小区物业或保安公司之间存在合法的劳动关系。
2. 受伤时间与场所：受伤发生在工作时间和工作场所内。
3. 受伤原因：因履行工作职责而受到伤害。

一旦认定为工伤，保安就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

二、第三人侵权赔偿

除了工伤赔偿外，如果保安的受伤是由业主（第三人）的侵权行为造成的，那么保安还有权向业主请求侵权赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

三、赔偿标准与竞合处理

在司法实践中，对于工伤与第三人侵权赔偿的竞合问题，存在不同的观点和处理方式。但一般来说，保安在获得工伤赔偿的同时，仍有权请求业主承担侵权赔偿责任。不过，具体赔偿项目和金额可能会根据实际情况进行调整，以避免重复赔偿。

1. 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、精神损害抚慰金等。
2. 赔偿金额：需要根据实际损失、伤残等级、当地经济水平等因素综合确定。
3. 竞合处理：在司法实践中，通常会采用“就高原则”或“部分兼得原则”来处理工伤与第三人侵权赔偿的竞合问题。即，对于同一赔偿项目，如果工伤赔偿和侵权赔偿的金额不同，则按照较高的金额进行赔偿；或者，在某些情况下，允许保安同时获得工伤赔偿和侵权赔偿中的部分项目。

四、建议与维权步骤

1. 及时报警并固定证据：包括现场照片、视频、目击者证言等。
2. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3. 咨询专业律师：了解具体赔偿标准和维权流程。
4. 同时向业主和物业公司（或保安公司）主张权利：明确索赔对象，避免互相推诿。
5. 必要时提起诉讼：如果协商无果，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，保安在小区门口上班被业主撞了，既有可能获得工伤赔偿，也有可能获得业主的侵权赔偿。具体赔偿标准和流程需要根据实际情况和法律法规来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。