您好，关于产假快到期了如何续假的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策和您所在单位的规定。以下是一些一般性的指导和建议，希望能对您有所帮助。

首先，您需要了解的是，不同地区对于产假延长的政策可能有所不同。例如，吉林省根据《吉林省人口与计划生育条例》的规定，女职工经本人申请，单位同意，可以延长产假至一年，但产假延长期间工资会按原额的百分之七十五发放，且不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。而广西壮族自治区则在新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》中，对生育休假有具体的规定，包括一孩、二孩、三孩增加的产假天数等。

因此，我建议您首先查阅您所在地区的人口与计划生育条例或相关政策文件，了解是否有关于产假延长的具体规定。这些文件通常可以在当地卫生健康委员会的官方网站上找到。

其次，即使您所在地区有产假延长的政策，您也需要获得所在单位的同意。因此，在产假快到期前，您应该与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达您希望延长产假的意愿，并了解单位的具体要求和流程。

在沟通过程中，您可以准备一些相关的证明材料，如医疗证明（如果因健康原因需要延长产假）、婴儿护理需求说明等，以支持您的申请。

最后，如果单位同意您延长产假，您应该与单位签订相关的协议或文件，明确延长产假的期限、工资待遇等事项，以保障您的合法权益。

总之，产假快到期了如何续假，需要您先了解所在地区的政策规定，再与单位进行沟通协商，并按照单位的要求和流程办理相关手续。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。