修车公司要求员工加班并不必然违法，但需要满足法定条件。以下从不同角度为您详细分析：

加班的合法性条件

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般情况下，每日延长的工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。这意味着，修车公司如果经过与员工和工会的协商，并且在规定的时限内安排加班，那么这种加班行为是合法的。

违法加班的情形

如果修车公司未经与员工和工会的协商，或者超出了上述规定的时限安排加班，那么这种加班行为就可能构成违法。违法加班不仅损害了员工的合法权益，也可能面临劳动监察部门的处罚。

员工的权益保护

作为员工，您有权拒绝违法加班的要求。如果修车公司强迫您加班，或者未按照法律规定支付加班费，您可以采取以下措施来保护自己的权益：

1. 与修车公司协商：首先，您可以尝试与修车公司进行沟通，明确表达自己的诉求，要求公司遵守法律规定，合理安排加班时间，并支付相应的加班费。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对修车公司的加班行为进行调查，并根据调查结果责令公司限期改正，甚至可能对公司进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：如果修车公司拒绝改正违法行为，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法对纠纷进行裁决，保护您的合法权益。

加班费的计算

如果修车公司安排了合法加班，那么您有权获得相应的加班费。加班费的计算方式通常根据您的基本工资和加班时间来确定。具体来说：

• 工作日加班：加班费不低于您小时工资标准的150%。
• 休息日加班：如果不能安排补休，加班费不低于您日工资标准的200%。
• 法定节假日加班：加班费不低于您日工资标准的300%。

举例说明：假设您的月工资为6000元，那么您的日工资标准为6000元除以21.75天（月计薪天数），约为275.86元。如果您在休息日加班了1天，且没有安排补休，那么您应获得的加班费至少为275.86元的200%，即551.72元。

修车公司要求员工加班并不必然违法，但需要满足法定条件。作为员工，您应该了解自己的权益，并在必要时采取措施来保护自己。如果您在修车公司加班方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。