煤矿工人上班死亡，其家属通常可以获得的赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 计算方式：按照所在统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月来发放。
   • 目的：这部分钱用于办理丧葬的相关事宜，确保逝者得到妥善的安置。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡的职工生前主要提供生活来源，并且没有劳动能力的亲属。
   • 计算方式：
     • 配偶每月能拿到职工本人工资的40%。
     • 其他亲属每人每月是30%。
     • 如果有孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准基础上还会增加10%。
   • 限制条件：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 目的：保证这些亲属在失去亲人后，生活上能有一定的保障。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 目的：能在一定程度上缓解家属因失去亲人而带来的经济压力。

具体赔偿数额的确定：

• 具体的赔偿数额需要根据当地上一年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人的工资水平等因素来确定。
• 例如，如果某地上一年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么丧葬补助金就是5000元×6=30000元，一次性工亡补助金就是40000元×20=800000元。供养亲属抚恤金则需要根据职工本人的工资和供养亲属的具体情况来计算。

特殊情况：

• 如果煤矿企业未依法缴纳工伤保险费，那么上述费用全部由企业承担。
• 如果煤矿存在过错，导致工人死亡符合侵权情形，还可能涉及民事侵权赔偿，家属可以依据《民法典》侵权责任编的相关规定，要求煤矿承担相应的侵权损害赔偿责任。

建议：

• 在处理此类问题时，建议家属及时咨询专业律师，以确保能够获得合理的赔偿。
• 同时，家属也可以向当地的劳动保障部门或工伤保险机构咨询相关政策和流程，以便更好地维护自己的合法权益。

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