针对您提出的“老公工作老受伤怎么办”的问题，这确实是一个需要重视和妥善处理的情况。以下是我为您整理的一些建议和步骤，希望能帮助到您和您的家人。
一、了解工伤认定与处理流程
首先，您需要了解工伤的认定和处理流程。当您的老公在工作中受伤时，他应该：
立即就医：到工伤医疗定点医疗机构就医，紧急情况下可以先到就近的医疗机构急救。
申请工伤认定：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的老公可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，到设区市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
申请工伤保险待遇：根据鉴定结果，到参保地所在社保中心申请工伤保险待遇。
二、分析受伤原因与预防措施
除了处理当前的工伤情况，更重要的是要分析您老公受伤的原因，并采取相应的预防措施：
工作安全评估：与您老公一起评估他的工作环境和任务，识别潜在的安全隐患。
安全培训：确保您老公接受了充分的安全培训，了解如何正确操作设备、使用防护装备等。
个人防护装备：确保他工作时佩戴了适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等。
工作强度与休息：关注您老公的工作强度，确保他有足够的休息时间，避免因疲劳导致的事故。
三、与用人单位沟通
与您老公的用人单位进行沟通也是非常重要的：
反馈问题：向用人单位反映您老公受伤的情况，以及您对工作环境和安全措施的担忧。
要求改进：要求用人单位采取必要的措施来改善工作环境，减少工伤事故的发生。
协商解决方案：与用人单位协商，看是否可以调整您老公的工作岗位或任务，以降低受伤的风险。
四、法律途径与维权
如果用人单位未能妥善处理工伤问题，或者您认为用人单位存在过错导致您老公受伤，您可以考虑通过法律途径来维权：
咨询律师：寻求专业律师的帮助，了解您的法律权益和可能的维权途径。
劳动争议仲裁：如果用人单位拒不支付工伤保险待遇，您可以向用人单位所在地或合同履行地申请劳动争议仲裁。
五、关注心理健康
最后，不要忽视您老公的心理健康。频繁受伤可能会给他带来心理压力和焦虑。鼓励他寻求心理支持或咨询，以帮助他应对这些情绪。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或有任何疑问，请随时告诉我。