针对您提出的“借给员工钱发信息不回怎么办”的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但别担心，我们可以从多个角度来分析和解决这个问题。

一、明确借款事实并保留证据

首先，您需要明确借款的事实，并保留好相关的证据。这些证据包括但不限于：

• 借条：如果借款时有签订借条，那么借条是最直接、最有力的证据。它明确记载了借款的金额、借款双方的信息以及借款的约定等关键内容。
• 转账记录：通过银行转账、支付宝、微信等方式的转账记录，可以证明借款的实际交付情况。
• 聊天记录：如果借款时是通过聊天软件沟通的，那么相关的聊天记录也可以作为辅助证据。

二、尝试多种沟通方式

在保留好证据后，您可以尝试通过多种方式与员工取得联系：

• 电话沟通：直接拨打员工的电话，详细说明借款的相关事宜，并催促其尽快还款。
• 短信或邮件沟通：如果电话无法接通，可以通过短信或邮件的方式与员工沟通，将重要的信息以文字的形式记录下来，并保留好这些沟通的记录。
• 上门沟通：在条件允许的情况下，您也可以考虑上门与员工进行面对面的沟通。

三、考虑法律途径

如果经过上述多种方式的沟通后，员工仍然不回应或拒绝还款，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益：

1. 发送催款函：

   • 您可以委托律师或自行撰写催款函，以书面形式正式催告员工还款。
   • 催款函中应明确借款的金额、还款的期限以及逾期不还款的法律后果。
   • 通过邮政特快专递寄送催款函，并保留好寄送凭证。

2. 提起民事诉讼：

   • 如果催款函无果，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
   • 起诉时，需准备起诉状、证据等材料，并申请立案。
   • 法院受理后会依法审理，并根据证据和事实进行裁判。
   • 如果您胜诉，而员工仍不履行还款义务，您可以申请强制执行，通过司法手段维护自身合法权益。

四、注意诉讼时效

在追讨借款的过程中，您还需要特别注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，诉讼时效一般为三年，从约定的还款期限届满之日起开始计算。因此，您一定要及时行使自己的权利，避免因为疏忽而导致自己的权益无法得到有效保护。

五、后续执行与财产查询

如果判决生效后，员工仍然不还款，您可以向法院申请强制执行。法院会查询员工名下的财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取查封、扣押、冻结等措施，强制划扣款项用于偿还您的借款。

总结与建议：

面对员工借款后不回信息的情况，您首先要明确借款事实并保留好相关证据；其次，尝试通过多种方式与员工取得联系并催促其还款；如果沟通无果，可以考虑发送催款函或提起民事诉讼；在追讨过程中，一定要注意诉讼时效的问题；最后，如果判决生效后员工仍然不还款，您可以申请强制执行来维护自己的权益。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。