针对您提到的“老板让去培训通知晚了没去怎么办”这个问题，我会从几个方面来给您提供一些建议和解决方案。

首先，及时沟通是关键。一旦您意识到因为通知晚了而错过了培训，应立即与老板或相关负责人取得联系，说明情况。在沟通时，要保持诚恳和积极的态度，解释清楚您未能及时参加的原因，并表达您对培训的重视和希望补救的意愿。

其次，了解补救措施。询问老板或组织者是否有补救的机会，比如是否可以安排您参加下一期的培训，或者是否有其他形式的替代学习方式，如在线课程、资料自学等。很多情况下，组织者会考虑到员工的实际情况，提供灵活的解决方案。

再者，主动学习，弥补缺失。如果暂时没有补救的机会，您可以主动寻找相关的培训资料或课程进行自学。现在网络上有很多优质的学习资源，您可以根据自己的需要选择合适的课程进行学习。同时，也可以向已经参加过培训的同事请教，获取他们的学习笔记和心得，以便更快地掌握培训内容。

另外，反思与改进。这次错过培训也是一个反思的机会。您可以思考一下为什么会出现通知晚了的情况，是自己的沟通方式有问题，还是对工作通知的关注度不够。通过反思，您可以找到改进的方法，比如设置工作提醒、加强与同事的沟通等，以避免类似情况再次发生。

最后，保持积极态度。虽然错过了一次培训机会，但不要因此气馁。职场中，学习和发展是一个持续的过程，一次的错过并不代表永远的落后。保持积极的学习态度，不断提升自己的能力和素质，才是职场成功的关键。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。