公司开业时是否可以封3600元红包，这个问题需要从多个法律角度进行分析：

1. 红包性质与法律关系：

   • 赠与性质：如果红包是作为赠与给予的，那么通常这种行为是合法的。赠与是双方自愿的行为，只要不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。但需要注意的是，赠与的财产应当是赠与人合法所有的财产，且不得损害国家、集体或第三人的利益。
   • 商业贿赂风险：然而，如果红包的给予与业务往来、合同签订等存在关联，且意图通过给予红包来获取不正当利益，那么这种行为可能构成商业贿赂，是违法的。根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，商业贿赂行为会受到法律的制裁。

2. 红包金额与合理性：

   • 金额大小：红包的金额大小本身并不直接决定其合法性。但是，如果红包金额过大，且与业务往来存在关联，那么更容易引发商业贿赂的质疑。3600元作为一个相对较大的金额，如果与业务有关，需要谨慎处理。
   • 合理性判断：判断红包是否合理，需要结合具体情况。如果红包是作为对合作伙伴或员工的感谢或奖励，且金额适当，那么通常是合理的。但如果红包的给予存在不正当目的，那么即使金额不大，也可能构成违法。

3. 公司内部规定与合规性：

   • 内部规定：公司内部可能有关于赠与、红包等行为的明确规定。在给予红包前，应当查阅并遵守这些规定，以确保行为的合规性。
   • 合规性审查：公司应当建立合规性审查机制，对给予红包等行为进行审查，以避免潜在的法律风险。

建议与注意事项：

• 明确目的：在给予红包前，应当明确红包的目的和性质，避免与业务往来存在不当关联。
• 遵守规定：遵守公司内部规定和法律法规，确保行为的合法性和合规性。
• 谨慎处理：对于较大金额的红包，应当谨慎处理，避免引发不必要的法律风险和争议。

如果公司开业时想要给予红包以表达庆祝或感谢，建议采取合法、合规的方式，如通过正式的庆祝活动、赠送纪念品或提供优惠等方式进行。如果有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。