工会一般不能直接帮忙要回借出的钱，但可通过协调、提供法律建议或协助维权等方式间接助力。具体分析如下：

1. 工会性质与职能限制
   工会作为职工自愿结合的群众组织，主要职能是维护职工合法权益、协调劳动关系、开展集体协商等。其核心职责集中在劳动权益保护（如工资、工时、社保等），而非民事债权债务纠纷。因此，工会通常不具备直接介入个人借贷纠纷的法定权力或资源。

2. 工会可能提供的间接帮助

   • 协调沟通：若借贷双方存在劳动关系（如员工向同事借款），工会可尝试通过内部调解促使借款人还款，但调解结果无法律强制力。
     
   • 法律建议：工会可提供法律咨询或推荐专业律师，帮助债权人了解诉讼流程、证据收集等法律程序。
     
   • 协助维权：在极端情况下（如借款人涉嫌诈骗），工会可协助债权人向公安机关报案，或通过劳动监察部门介入（若借款与劳动关系相关）。
     

3. 更有效的解决途径

   • 协商解决：直接与借款人沟通，明确还款期限及方式，保留书面协议（如借条、转账记录）。
     
   • 民事诉讼：若协商无果，可向法院提起诉讼，要求返还借款及利息。需准备证据材料（如借条、转账凭证、聊天记录等）。
     
   • 申请支付令：若证据充分且无争议，可向法院申请支付令，强制借款人还款。
     

建议：若涉及金额较大或借款人拒不还款，应优先通过法律途径解决。工会可提供一定支持，但无法替代司法程序。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我将结合证据材料提供详细维权方案。