您好，针对您提出的“正规幼儿园不让休年假是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，不合法。

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工依法享有带薪年休假的权利，这是职工的合法权益，用人单位应当予以保障。如果幼儿园作为用人单位，不安排职工休年休假，并且不依照条例规定给予年休假工资报酬，那么这种行为就是违法的。

具体来说，如果幼儿园不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬，会受到以下处理：

1. 由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；
2. 对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；
3. 对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，如果幼儿园属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员会依法给予处分；如果属于其他单位，则由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

因此，正规幼儿园不让职工休年假且不给予相应报酬的行为是违法的，职工有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。