若你跟公司签了外派协议但不想外派，首先需要明确的是，这通常涉及到合同履行和违约责任的问题。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
一、合同角度
合同条款：
- 首先，你需要仔细审查外派协议中的具体条款，特别是关于外派期限、地点、工作内容以及违约责任等方面的规定。
- 如果协议中有明确的条款规定你不得拒绝外派，或者拒绝外派将承担严重的违约责任，那么你需要谨慎考虑。
协商变更：
- 如果你确实不想外派，可以尝试与公司进行协商，看是否能够变更合同条款，例如调整外派期限、地点或工作内容等。
- 协商时，你可以提出自己的合理诉求和困难，寻求公司的理解和支持。
二、法律角度
违约责任：
- 如果你未经公司同意擅自拒绝外派，可能会构成违约，需要承担违约责任。
- 违约责任的具体形式可能包括支付违约金、赔偿损失等，具体取决于合同中的约定和实际情况。
合法解除：
- 在某些情况下，你可能有权合法解除合同。例如，如果外派协议中的条款违反了法律法规的强制性规定，或者公司存在欺诈、胁迫等行为，你可以考虑解除合同。
- 解除合同时，你需要确保自己的行为符合法律法规的规定，并保留好相关证据。
三、实际操作建议
及时沟通：
- 如果你不想外派，建议尽早与公司进行沟通，说明自己的情况和诉求。
- 通过沟通，你可以更好地了解公司的立场和态度，为后续的协商或决策提供依据。
寻求法律支持：
- 如果你对合同条款或违约责任有疑问，或者需要了解自己的法律权益和义务，可以寻求专业的法律支持。
- 作为一名专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助，确保你的权益得到保障。
考虑后果：
- 在决定是否拒绝外派前，你需要充分考虑可能产生的后果，包括违约责任、职业影响等。
- 通过权衡利弊，你可以做出更加明智和合理的决策。
总结与建议：如果你跟公司签了外派协议但不想外派，建议你首先仔细审查合同条款，然后与公司进行协商变更。如果协商无果或你认为合同存在违法问题，可以考虑寻求法律支持并考虑合法解除合同。在整个过程中，你需要充分考虑可能产生的后果，并做出明智的决策。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。