未经过同意老公查老婆工资违法吗-王仝菲律师

未经过同意老公查老婆工资违法吗-王仝菲律师｜法行宝

2025-04-07 劳动纠纷

未经同意查看老婆的工资单是违法的，侵犯了对方的隐私权。以下是对此问题的详细分析：

一. 夫妻间的隐私权

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。夫妻之间，尽管具有特殊的亲密关系，但仍然是两个独立的自然人，相互之间享有隐私权。

二. 工资单的性质

工资单通常包含了个人的收入、扣税、社保等私密信息，这些信息属于个人的隐私范畴。因此，未经对方同意，擅自查看工资单，可能被视为侵犯隐私权。

三. 例外情况

双方自愿相互开放隐私：如果夫妻双方自愿相互查看工资单，或者一方明确同意另一方查看，那么这种行为就不构成侵犯隐私。
法律案件需要：在涉及离婚、抚养权、家庭暴力等法律案件中，可能需要用到工资单作为证据。在这种情况下，可以通过法律途径获取工资单，并在法律程序中作为证据使用。但需注意，此过程必须遵守法律规定，确保证据和证明手段的合法性、真实性和客观性。

四. 法律责任

如果一方未经允许查看另一方的工资单，并因此导致夫妻关系紧张或产生其他负面后果，查看方可能需要承担一定的法律责任，如停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等。

我的观点：夫妻之间应该相互信任和尊重，包括尊重对方的隐私权。如果一方对另一方的财务状况有疑问或担忧，应该通过沟通、协商等合法、合理的方式解决，而不是擅自查看对方的工资单。我建议夫妻双方在涉及个人隐私的问题上保持尊重与沟通，共同协商解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

结论前置：妻子的工资没经过妻子同意被丈夫领走，这一行为是否违法需结合具体情况和夫妻双方的约定来判断。在一般情况下，若工资属于夫妻共同财产且双方无特别约定，丈夫未经同意领走工资可能涉及侵犯妻子的财产权益；但在特定情况下，如双方有约定或存在特殊情形，则可能不构成违法。以下从不同角度进行详细分析：一、工资属性与夫妻共同财产工资属性：工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，工资通常被视为夫妻共同财产。夫妻共同财产的处理：虽然妻子对夫妻共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于丈夫可以随意处分妻子的工资。未经妻子同意，丈夫领走妻子的工资，可能构成对妻子财产权益的侵犯。二、特殊情况分析夫妻财产约定制：如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么丈夫领走妻子的工资就违反了双方的约定，妻子有权要求丈夫返还。未尽扶养义务：在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果丈夫领走妻子的工资后，未用于家庭开支，导致妻子和家庭的基本生活陷入困境，特别是当妻子没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，丈夫的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对丈夫产生不利影响。恶意转移、隐匿财产：若丈夫存在恶意转移、隐匿妻子工资等行为，以达到独占或控制财产的目的，这种行为是违法的。妻子有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，丈夫还可能面临法律责任。三、法律依据与建议根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产（包括工资）为夫妻共同财产，双方有平等的处理权。同时，夫妻有相互扶养的义务。如果因工资问题产生矛盾，建议双方首先通过沟通协商解决；协商不成时，可以寻求社区、妇联等机构的调解帮助；必要时，也可以通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。具体建议：沟通协商：夫妻双方应坦诚沟通，就工资的管理和使用达成共识，确保双方的权益得到保障。寻求调解：如果沟通无果，可以寻求社区、妇联等机构的调解帮助，以和平方式解决矛盾。法律途径：在必要时，妻子可以通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定，以维护自己的合法权益。综上所述，妻子的工资没经过妻子同意被丈夫领走是否违法，需结合具体情况和夫妻双方的约定来判断。在处理此类问题时，应充分考虑夫妻间的相互扶养义务、财产约定以及法律法规的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

媳妇不经同意领丈夫的工资，这一行为是否违法，需分情况讨论：若工资属于夫妻共同财产：在婚姻关系存续期间，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。这包括工资、奖金、劳务报酬等。因此，如果媳妇领取的是夫妻共同财产中的工资部分，且该行为并未损害丈夫的合法权益（如未将工资用于非法目的或超出家庭日常生活需要的支出），则通常不构成违法。但需要注意的是，即使工资属于夫妻共同财产，媳妇在未经丈夫同意的情况下，擅自将大额工资用于个人消费或投资等可能损害丈夫利益的行为，丈夫仍有权要求媳妇进行说明或补偿。若工资属于丈夫个人财产：在某些特殊情况下，如婚前协议约定、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，这些可能被视为个人财产。如果媳妇未经丈夫同意，擅自领取并处分了丈夫的个人财产工资，则可能构成对丈夫财产权的侵犯，属于违法行为。在此情况下，丈夫有权要求媳妇返还被领取的工资，并可能根据实际情况要求媳妇承担相应的法律责任，如赔偿损失等。法律建议：夫妻双方应增强法律意识，明确各自财产权益，避免因财产问题产生纠纷。在处理夫妻共同财产时，建议双方充分沟通、协商，共同决定财产的使用和处分方式。如果发生财产纠纷，建议通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等，以维护自身合法权益。可能的法律后果：如果媳妇的行为构成对丈夫财产权的侵犯，丈夫有权要求媳妇承担民事责任，如返还财产、赔偿损失等。在极端情况下，如果媳妇的行为涉嫌犯罪（如盗窃、诈骗等），则可能面临刑事责任的追究。总之，媳妇不经同意领丈夫的工资是否违法，需根据具体情况判断。在处理此类问题时，建议夫妻双方保持冷静、理性，通过合法途径解决纠纷。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。

结论：结婚后老公工资没经过老婆同意让婆婆管，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合夫妻双方的约定、家庭财务管理模式以及是否存在损害妻子权益的情况来综合判断。详细分析：工资属性与夫妻共同财产：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，老公的工资在法律上属于夫妻共同财产，双方都有平等的处理权。工资的管理与支配：法律并未强制规定工资必须由哪一方管理或支配。每个家庭都有其独特的财务管理模式，有的可能由一方主导财务，另一方则更多地承担其他家庭责任。因此，老公选择将工资交给婆婆管理，并不直接违反法律规定。特殊情况下的法律责任：未尽扶养义务：如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致妻子和家庭的基本生活陷入困境，特别是当妻子没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响。恶意转移、隐匿财产：若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给妻子工资或损害妻子权益的目的，这种行为是违法的。妻子有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任。夫妻财产约定制：如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么老公将工资交给婆婆管理是符合约定的，不存在违法问题。但这一约定应当得到双方的尊重和遵守，且不得损害第三方的合法权益。法律建议：沟通协商：建议夫妻双方首先通过沟通协商来解决工资管理的问题。可以就家庭财务管理模式、工资的使用和分配等达成共识，以确保双方的权益得到保障。寻求调解：如果沟通协商不成，可以寻求社区、妇联等机构的调解帮助。这些机构可以提供中立的意见和建议，帮助夫妻双方找到合理的解决方案。诉讼途径：在必要的情况下，妻子也可以通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。但这一途径应当作为最后的选择，因为诉讼可能会耗费大量的时间和精力。后续行动建议：如果妻子对老公将工资交给婆婆管理的行为感到不满或担忧，可以首先与老公进行坦诚的沟通，表达自己的想法和需求。如果沟通无果，可以考虑寻求专业的婚姻咨询帮助，以获取更具体的建议和指导。在任何情况下，都应当保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为来解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论前置：在一般情况下，老公查看老婆的工资并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合查看的方式、目的以及是否侵犯了老婆的隐私权等因素来综合判断。工资信息的性质工资信息属于个人隐私的一部分，受到法律的保护。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，如果老公未经老婆同意，擅自查看、获取或公开其工资信息，可能构成对老婆隐私权的侵犯。合法查看的情形共同生活需要：如果老公和老婆处于共同生活状态，且查看工资信息是为了家庭共同生活的需要，如共同规划家庭财务、支付家庭开支等，且老婆对此没有表示反对，那么这种查看行为通常不被视为违法。老婆同意：如果老婆明确同意老公查看其工资信息，那么这种查看行为是合法的，不构成对隐私权的侵犯。违法查看的情形未经同意擅自查看：如果老公未经老婆同意，擅自通过非法手段（如偷看工资条、私自查询银行账户等）获取其工资信息，这种行为可能构成对老婆隐私权的侵犯，老婆有权要求老公停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。公开或泄露工资信息：如果老公将老婆的工资信息公开或泄露给第三方，且这种行为未经老婆同意，那么这种行为不仅侵犯了老婆的隐私权，还可能对老婆的名誉权等造成损害，老婆有权要求老公承担相应的法律责任。特殊情况下的法律考量夫妻共同财产：虽然工资信息属于个人隐私，但在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资收入通常被视为共同财产。然而，这并不意味着一方可以随意查看或处置另一方的工资信息。在处理共同财产时，双方应相互尊重、协商一致。法律程序：如果老公因某种原因需要获取老婆的工资信息（如涉及家庭纠纷、财产分割等），且无法通过协商获得同意，那么应通过合法途径（如向法院申请调查令等）来获取相关信息，而不是擅自查看或获取。建议：尊重隐私：夫妻之间应相互尊重对方的隐私权，不要擅自查看或获取对方的工资信息。沟通协商：如果因家庭需要或共同生活等原因需要了解对方的工资信息，应通过沟通协商的方式获得对方的同意。依法处理：如果因特殊原因需要获取对方的工资信息且无法协商一致，应通过合法途径来获取相关信息，避免侵犯对方的隐私权。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论前置：老公的工资，在未经其同意的情况下，老婆一般不可以直接领取，但老婆对老公的工资享有平等的处理权，且在特定情况下有权要求老公提供经济支持。具体分析如下：一、工资的性质与夫妻共同财产制度工资是劳动者的劳动所得，在婚姻关系存续期间，老公的工资通常被视为夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，无论是由哪一方赚取的收入，在法律上都视为双方的共同财产，夫妻双方对此享有平等的处理权。然而，这并不意味着老婆可以直接领取老公的工资，而是指双方在处理共同财产时应平等协商，共同决定。二、老婆对工资的权利与限制平等处理权：老婆作为夫妻共同财产的一方，对老公的工资享有平等的处理权。但这并不等同于老婆可以单方面决定领取或支配老公的工资。在处理共同财产时，双方应平等协商，达成共识。特定情况下的要求权：如果老婆因没有收入来源、生病等原因确实需要老公的工资用于维持生活、支付医疗费用等基本生活需求，而老公拒绝提供，则老婆有权要求老公履行扶养义务，提供必要的经济支持。此时，老婆可以通过沟通协商、调解或诉讼等途径来维护自己的权益。三、未经同意领取工资的法律后果如果老婆未经老公同意，擅自领取其工资，这可能构成对老公财产权的侵犯。虽然工资属于夫妻共同财产，但双方在处理时仍需遵循平等、自愿的原则。擅自领取工资可能导致夫妻之间的信任破裂，甚至引发法律纠纷。四、建议与纠纷解决途径沟通协商：夫妻双方应就工资等共同财产的管理和使用进行充分沟通，明确各自的权利和义务，达成共识。调解：如果双方无法自行协商解决纠纷，可以向相关的调解组织（如人民调解委员会）申请调解，由第三方介入帮助双方沟通，找到合理的财产管理和使用方案。诉讼：若问题严重且无法通过调解解决，老婆可以向人民法院提起诉讼，请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。在涉及离婚时，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则对夫妻共同财产进行分割。总结与启示：老公的工资在未经其同意的情况下，老婆一般不可以直接领取。但老婆对老公的工资享有平等的处理权，且在特定情况下有权要求老公提供经济支持。夫妻双方应就共同财产的管理和使用进行充分沟通，遵循平等、自愿的原则，共同维护家庭的和谐与稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

老公不将工资交给老婆，是否违法需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的详细分析：一、不违法的情况独立财产权利与分别财产制：在婚姻关系中，夫妻双方都有独立的人格和财产权利。如果双方明确约定实行分别财产制，即各自管理、使用自己的收入，那么老公不将工资交给老婆是符合约定的，不构成违法。例如，夫妻双方在婚前或婚后通过书面协议明确约定，各自的工资收入归各自所有，这种情况下，老公不交工资给老婆是合法的。合理用途与家庭开支：老公因工作需要或家庭应急而留存部分工资，且未影响家庭生活正常开支的，一般不认定为违法。在法定的夫妻共同财产制下，双方对共同财产有平等的处理权，但这并不意味着一方必须将工资全部交给另一方。只要老公没有私自处分共同财产以损害老婆的权益，他选择如何支配自己的工资是合法的。二、可能违法的情况拒不履行扶养义务：根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条，夫妻有相互扶养的义务。如果老婆没有经济来源、丧失劳动能力或因其他原因生活困难，而老公有能力却拒不提供必要的生活费用，这种行为可能构成拒不履行扶养义务，是违法的。例如，老婆因生病无法工作，且没有其他经济来源，而老公却拒绝将工资用于家庭开支，导致老婆生活陷入困境，这种情况下，老公的行为可能违法。转移、隐匿夫妻共同财产：根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的，是违法行为。如果老公将工资转移、隐匿，意图在离婚等情况下侵害老婆的合法权益，这种行为违反了法律规定。老婆可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产，并可能获得少分或不分给老公的裁决。三、法律建议与行动指南沟通协商：首先，夫妻双方应尝试通过沟通协商来解决工资分配问题。这是最直接且成本最低的方式，有助于维护家庭和谐。法律援助：如果协商不成，且存在违法行为，老婆可以寻求法律援助，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在提起诉讼前，应尽可能收集相关证据，如银行流水、聊天记录等，以证明对方的违法行为。专业咨询：对于复杂的法律问题，建议老婆直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。总结来说，老公不将工资交给老婆是否违法，取决于夫妻双方的约定以及具体情况。在处理此类问题时，应充分考虑夫妻间的相互扶养义务、财产约定以及法律法规的相关规定。如果双方无法就工资分配达成一致，应及时寻求法律援助以维护自己的权益。

老婆查老公的工资卡是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：若工资卡属于夫妻共同财产，且查询行为未侵犯他人隐私或违反其他法律规定：在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资、奖金等收入通常被视为夫妻共同财产。因此，从财产归属的角度来看，老婆查询老公的工资卡，可以视为对共同财产的一种了解和管理行为，一般不构成违法。但需要注意的是，即使工资卡属于夫妻共同财产，查询行为也应当尊重对方的隐私权和个人空间。如果查询行为过于频繁或方式不当，可能会引发夫妻间的矛盾和冲突。不过，这种行为本身并不直接构成法律上的违法。若工资卡不属于夫妻共同财产（如婚前个人财产或约定为个人财产），或查询行为侵犯了他人隐私、违反了银行规定等：如果工资卡是老公的婚前个人财产，或者夫妻双方在婚姻关系存续期间约定该工资卡为老公的个人财产，那么老婆未经允许查询该工资卡，可能构成对老公个人财产权的侵犯。但这种情况下的“违法”更多是指对财产权的侵犯，而非直接对查询行为的法律定性。不过，在实际操作中，单纯的查询行为通常不会直接导致法律责任，除非伴随有其他违法行为，如盗取资金等。另外，如果查询行为违反了银行的相关规定，如未经持卡人同意擅自查询其账户信息，银行可能会根据内部规定对查询者进行一定的处理。但这种情况下的“违法”是指违反了银行规定，而非直接违反了法律法规。更为关键的是，如果查询行为涉及侵犯他人隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果老婆通过非法手段（如窃取密码、冒用身份等）查询老公的工资卡信息，且该信息属于老公的隐私范畴（如交易明细、余额等），那么这种行为可能构成对老公隐私权的侵犯，需要承担相应的法律责任。法律建议：在婚姻关系中，夫妻双方应当相互尊重、相互信任。对于共同财产的管理和了解，应当通过沟通、协商等方式进行，避免采取过激或不当的行为。如果老婆对老公的工资卡情况有疑问或需要了解，建议通过合法、正当的途径进行查询，如与老公沟通、共同查看银行账单等。如果查询行为涉及侵犯他人隐私权或违反其他法律规定，建议立即停止该行为，并考虑咨询专业律师以了解可能的法律后果和应对措施。总结来说，老婆查老公的工资卡是否违法，取决于多种因素，包括工资卡的财产归属、查询行为的方式和目的等。在大多数情况下，如果查询行为是基于对共同财产的了解和管理目的，且未侵犯他人隐私或违反其他法律规定，那么该行为通常不构成违法。但为了避免不必要的矛盾和冲突，建议夫妻双方在处理共同财产时保持沟通和协商。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：夫妻之间没经过同意拿钱是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及违法也可能不违法。以下从不同角度进行分析：一、不违法的情况日常家事代理权：在婚姻关系存续期间，夫妻双方对共同财产有平等的处理权。对于日常家庭生活需要，如购买生活用品、支付医疗费用等，一方有权单独处理共同财产，无需另一方同意。例子：妻子用共同账户的钱购买家庭日常用品，即使未事先告知丈夫，也不构成违法。双方约定或同意：如果夫妻双方事先有约定，或者事后对拿钱行为表示同意，那么这种行为是合法的。例子：夫妻双方约定，一方可以自由支配一定金额的共同财产用于个人消费或投资，那么这种行为就是合法的。二、违法的情况擅自处分大额共同财产：对于非日常家庭生活需要的大额支出，如购买房产、车辆或进行大额投资等，一方未经另一方同意擅自处分共同财产，可能构成违法。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻对共同财产有平等的处理权。一方未经另一方同意擅自处分大额共同财产，可能侵犯了另一方的财产权益。例子：丈夫未经妻子同意，擅自将共同账户中的大额资金用于个人投资，导致家庭经济受损，妻子可以依法追究丈夫的责任。隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产：如果一方为了个人利益，隐藏、转移、变卖或毁损夫妻共同财产，这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条的规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。例子：妻子为了离婚时多分财产，擅自将夫妻共同财产中的车辆变卖，并将所得款项藏匿起来。丈夫发现后，可以依法追究妻子的责任，并要求重新分割共同财产。三、法律建议加强沟通：夫妻之间应该加强沟通，对于共同财产的处理应该达成共识，避免因为金钱问题产生矛盾。明确约定：对于大额支出或重要财产的处理，夫妻双方可以事先进行约定，明确各自的权利和义务，以减少纠纷的发生。依法维权：如果一方发现另一方擅自处分共同财产或存在其他违法行为，应该及时收集证据，并依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。总结：夫妻之间没经过同意拿钱是否违法，需根据具体情况判断。在日常生活中，夫妻双方应该加强沟通、明确约定，并依法处理共同财产，以维护家庭的和谐与稳定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：老公不给老婆工资是否违法，并非一概而论，而是取决于夫妻双方的约定以及具体情况。在一般情况下，老公对自己的工资享有处分权，不交给老婆并不构成违法；但在特定情况下，如未尽扶养义务或恶意转移、隐匿工资，则可能触犯法律。详细分析：工资属性与处分权：工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，老公的工资通常被视为夫妻共同财产。然而，这并不意味着老公必须将工资交给老婆，他依法对自己的工资享有处分权。例如，如果老公选择将工资用于家庭共同开支，或者投资于家庭共同的项目，这都是他对自己工资的合法处分。夫妻共同财产的处理：虽然老婆对夫妻共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于老公必须将所有工资交给老婆。只要老公没有私自处分共同财产以损害老婆的权益，他选择如何支配自己的工资是合法的。夫妻双方可以就家庭财务管理进行协商，达成共识。有的家庭可能选择由一方主导财务，另一方则更多地承担其他家庭责任；也有的家庭选择共同管理财务，以确保双方都能参与到家庭的经济决策中来。特殊情况下的违法行为：未尽扶养义务：在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致老婆和家庭的基本生活陷入困境，特别是当老婆没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响。恶意转移、隐匿工资：若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给老婆工资的目的，这种行为是违法的。老婆有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任。法律建议：如果夫妻之间事先有明确的约定，比如约定工资要交给其中一方统一管理，那么这种约定应当得到双方的尊重和遵守。如果一方不按照约定执行，这可能涉及到民事上的违约行为，但并非违法行为。此时，双方可以通过沟通协商解决分歧。在没有相关约定的情况下，如果老公选择自行保管和支配自己的工资收入，是在合理行使自己对夫妻共同财产的平等处理权。但如果因此导致家庭生活困难或老婆权益受损，老婆可以与老公进行坦诚的沟通，表达自己的需求和担忧，并寻求共同的解决方案。如果沟通无果，且老公的行为确实违反了夫妻间的相互扶养义务或存在恶意转移、隐匿工资等违法行为，老婆可以向社区、妇联等机构寻求调解帮助，或者通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条：夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条：夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。综上所述，老公不给老婆工资是否违法需结合具体情况和夫妻双方的约定来判断。在处理此类问题时，应充分考虑夫妻间的相互扶养义务、财产约定以及法律法规的相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。