本单位人员酒驾，单位通常会依据不同情况进行处理，但一般都会给予一定的纪律处分。以下是对此问题的详细分析：

一、法律层面的处罚

酒驾在法律上明确区分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，两者有不同的认定标准和处罚措施，这些处罚是独立于单位处理的，由公安机关交通管理部门依法执行。

1. 饮酒驾驶：

   • 认定标准：血液酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml。
   • 处罚措施：暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；再次饮酒驾驶则处十日以下拘留，并罚款一千元至两千元，吊销驾驶证；若驾驶营运机动车，则处十五日拘留，罚款五千元，吊销驾驶证，五年内不得重新取得。

2. 醉酒驾驶：

   • 认定标准：血液酒精含量≥80mg/100ml。
   • 处罚措施：构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金；同时吊销驾驶证，五年内不得重新取得（驾驶营运机动车则为十年内不得重新取得，且重新取得后不得驾驶营运车）；若因醉酒驾驶被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），则依法追究刑事责任，并吊销驾驶证。

二、单位内部的纪律处分

除了法律层面的处罚外，单位内部也会根据酒驾的严重程度和影响，给予相应的纪律处分。这些处分可能包括但不限于：

1. 批评教育：对于酒驾情节较轻，未造成严重后果的人员，单位可能会给予批评教育，要求其作出检讨，并承诺不再犯。

2. 警告或记过：对于酒驾情节较重，或者已经造成一定影响的人员，单位可能会给予警告或记过处分，以示惩戒。

3. 降职或撤职：对于酒驾情节严重，或者已经造成严重后果的人员，单位可能会给予降职或撤职处分，甚至解除劳动合同。

4. 开除：对于因酒驾被依法追究刑事责任的人员，单位通常会给予开除处分，以维护单位的形象和声誉。

三、具体处理方式的差异

需要注意的是，不同身份的人员（如公务员、党员、事业单位工作人员、国有企业职工等）在酒驾后可能面临的单位内部处理方式会有所不同。例如：

• 公务员：除了法律处罚外，还可能面临任免机关的处分，甚至被开除公职。
• 党员：依据《中国共产党纪律处分条例》，酒后驾车被公安机关行政处罚的，大多给予警告或严重警告处分；若被法院以“危险驾驶”罪名判处拘役，则给予开除党籍处分。
• 事业单位工作人员：若因醉酒驾驶机动车被依法判处刑罚，会降低岗位等级或撤职；若被判处有期徒刑以上刑罚，则会被开除。
• 国有企业职工：若因醉驾被判刑，企业会依据劳动法等规定给予解除劳动合同等处分。

四、建议与提醒

酒驾不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对单位形象和声誉造成损害。因此，我建议所有单位人员都要严格遵守交通安全法规，坚决杜绝酒驾行为。如果已经发生了酒驾行为，应该积极配合公安机关和单位的调查处理，主动承担责任，争取从轻处理。

如有任何关于酒驾或其他法律问题的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。