公司扣留工伤拍摄的片子是不合理的，您有权获取这些资料以进行工伤认定和理赔。以下是具体的解决步骤和建议：
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，明确说明工伤拍摄的片子对于工伤认定、后续治疗以及赔偿的重要性，要求公司归还或提供这些资料。
申请复制病历及影像片：
- 若协商无果，您可以持本人身份证及工伤相关证明材料（如工伤事故报告、劳动合同等）前往医院，申请复制病历及影像片等资料。医院有义务根据您的申请提供这些资料的复印件。
向劳动保障行政部门反映：
- 如果医院拒绝提供复制服务，您可以向当地的劳动保障行政部门反映情况，寻求他们的帮助和指导。劳动保障行政部门有权介入并协调解决此类问题。
收集其他证据：
- 在等待解决片子问题的同时，您应积极收集其他能证明工伤事实的证据，如劳动合同、事故现场证人证言、工伤事故报告等。这些证据在工伤认定过程中同样具有重要作用。
申请工伤认定：
- 即使没有工伤拍摄的片子，只要您能提供充分的其他证据，劳动部门仍然可能认定您的工伤并保障您的权益。在申请工伤认定时，劳动部门会综合判断所有提供的证据。
法律背景与建议：
- 根据相关法律法规，工伤诊断等医疗资料对工伤认定及理赔具有重大意义。公司扣留这些资料的行为是不合理的，您有权通过合法途径获取这些资料。
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。避免采取过激行为或违反法律法规的行为。
- 如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
可能面临的法律后果：
- 如果公司拒绝提供工伤拍摄的片子且您无法通过其他途径获取这些资料，可能会影响工伤认定的进程和结果。但请记住，只要您能提供充分的其他证据，劳动部门仍然可能认定您的工伤。
- 如果公司扣留资料的行为构成违法或违规，您有权向相关部门投诉或举报，要求公司承担相应的法律责任。
总结与进一步思考：
- 面对公司扣留工伤拍摄片子的问题，您应首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以通过合法途径申请复制资料或向劳动保障行政部门反映情况。
- 同时，积极收集其他能证明工伤事实的证据是非常重要的。这些证据在工伤认定过程中将发挥关键作用。
- 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不要犹豫，直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。