用工合同里面带有分包条款是否合法，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、合法分包的情况
合同约定：如果用工合同中明确约定了可以分包，并且分包的内容、范围、条件等均符合法律法规的规定，那么这种分包是合法的。例如，在建筑工程领域，总承包单位可以将部分工程分包给具有相应资质的分包单位，但需确保分包行为符合《建筑法》等相关法律的规定。
获得认可：即使合同中没有明确约定可以分包，但如果分包行为获得了发包人（如用人单位或项目业主）的认可，并且分包单位具备相应的资质和能力，那么这种分包也可能是合法的。这种情况下，分包行为被视为得到了合同双方的默示同意。
二、非法分包的情况
违反法律规定：如果分包行为违反了法律法规的强制性规定，如将工程分包给不具备相应资质的单位，或者将主体工程进行分包等，那么这种分包是违法的。违法分包可能导致合同无效，甚至可能引发法律责任。
未经同意：如果分包行为未经发包人同意，或者发包人明确表示反对分包，那么这种分包也是非法的。在这种情况下，分包单位可能面临违约责任，甚至可能被要求承担因此造成的损失。
三、法律建议
审查合同条款：在签订用工合同时，应仔细审查合同中关于分包的条款，确保分包行为符合法律法规的规定，并明确分包的条件、范围等。
获得明确同意：如果需要进行分包，应事先获得发包人的明确同意，并确保分包单位具备相应的资质和能力。
遵守法律法规：在进行分包时，应严格遵守相关法律法规的规定，避免违法分包行为的发生。
四、可能的法律后果
合同无效：如果分包行为违法，可能导致用工合同中的分包条款无效，甚至可能影响整个合同的效力。
法律责任：违法分包可能导致分包单位承担违约责任、赔偿责任等法律责任。同时，发包人也可能因选择非法分包而面临一定的法律风险。
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