失业保险损失的计算主要依据失业人员失业前的累计缴费时间以及当地的最低工资标准来确定。具体计算方式如下：

一. 累计缴费时间与领取月数的确定

1. 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。
2. 累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。
3. 累计缴费时间满10年及以上的，领取月数为24个月。

二. 失业保险金发放标准的确定

1. 失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
2. 失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放。
3. 累计缴费满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

三. 具体领取金额的确定

1. 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。
2. 第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
3. 失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

例如，假设某失业人员失业前累计缴费时间为10年，且当地最低工资标准为2000元。那么，该失业人员可以领取24个月的失业保险金。前12个月，每月领取金额为2000元的80%，即1600元；后12个月，每月领取金额为1600元的80%，即1280元。因此，该失业人员总共可以领取的失业保险金为1600元/月×12月+1280元/月×12月=34560元。

在劳动争议纠纷中，如果判决书判定用人单位需要支付失业人员失业保险损失，就应当按照上述方法计算具体金额。我的观点是，确保失业人员能够按照法律规定获得应有的失业保险待遇，是维护劳动者权益的重要体现。如有进一步需要，您可以继续咨询我。