探亲回单位路上发生交通事故，一般不能认定为工伤。以下从法律角度进行详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个核心条件：

1. 工作时间和工作场所内：因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 因工外出期间：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
4. 上下班途中：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

二、探亲假期间交通事故的工伤认定

在探亲假期间，员工已经离开了工作岗位，并不在工作时间和工作场所内，也不属于因工外出期间。因此，探亲假期间发生的交通事故，并不直接满足上述工伤认定的基本条件。特别是，探亲假并不属于工作内容，也不是上班期间内的正常行为，所以在此期间发生的交通事故，通常不被认定为工伤。

三、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下探亲假期间发生的交通事故不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况需要考虑：

1. 如果探亲假被视为工作的一部分：例如，某些特殊岗位或行业可能将探亲假视为工作安排的一部分，但这种情况非常罕见，且需要明确的证据支持。
2. 交通事故与工作有直接关联：如果交通事故的发生与工作有直接关联，比如是因为工作原因需要探亲，且在探亲过程中发生了与工作相关的交通事故，但这种情况也极为少见，且需要充分的证据来证明。

四、法律建议与后续行动

1. 及时做伤情鉴定：在交通事故发生后，应尽快前往医院进行伤情鉴定，确定伤情等级。
2. 向肇事者要求赔偿：根据伤情鉴定结果，可以向交通事故的肇事者要求赔偿损失。这包括医疗费、误工费、护理费等各项费用。
3. 咨询专业律师：如果对于工伤认定或赔偿问题存在疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

总结来说，探亲回单位路上发生交通事故，一般不能认定为工伤。但具体情况可能因案件细节和证据而有所不同。如果遇到此类问题，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。