任何拖欠农民工薪资的行为都是违法的，但恶意拖欠达到一定金额和条件时，会构成刑事犯罪。具体来说：
一般违法情形：
- 无论拖欠金额多少，只要用人单位或个人未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付农民工劳动报酬，就构成违法行为。这种行为违反了《劳动合同法》的相关规定，农民工有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能要求支付逾期未付工资的赔偿金。
构成刑事犯罪的情形：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，如果用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大（个人拖欠5000元至20000元，或拖欠10人以上累计30000元至100000元），经政府有关部门责令支付仍不支付的，就构成拒不支付劳动报酬罪。
- 在这种情况下，被拖欠薪资的农民工不仅可以依法要求支付拖欠的工资和赔偿金，还可以向公安机关报案，要求追究用人单位或个人的刑事责任。
法律建议：
- 如果您作为农民工遇到了工资被拖欠的情况，首先应当与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果用人单位或个人的行为已经构成了拒不支付劳动报酬罪，您还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
可能的法律后果：
- 对于用人单位或个人来说，如果拖欠农民工工资被认定为违法行为，可能会面临劳动行政部门的处罚，包括责令支付拖欠的工资、加付赔偿金等。
- 如果构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位或个人可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚；造成严重后果的，还可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的更严厉处罚。
总之，拖欠农民工工资是违法的，且可能构成刑事犯罪。作为农民工，您应当了解自己的权益，并在遇到问题时积极维权。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。