针对您提出的“公司要求先交钱办证才能上岗的单位是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者财物。这包括但不限于办证费、培训费、保证金等。因此，如果公司要求您先交钱办证才能上岗，这一行为本身就存在违规的嫌疑。

其次，关于培训与考证的问题，虽然入职参加培训是常见的，用以提升员工技能、更好适应岗位要求，但培训费用一般应由用人单位承担。如果公司要求您自行承担培训费用，并且以办证为入职条件，这很可能是一种不合理的收费行为。特别是当公司声称您从事的是新职业，必须考取相应证书才能入职时，您需要特别警惕。因为近年来发布的新职业，在未按规定条件和程序将其作为准入类职业资格纳入国家职业资格目录前，从事新职业并不是必须考取相应证书的。

再者，如果公司要求您交费，您一定要要求公司出具正规发票并加盖单位公章，这是为可能发生的纠纷维权保留证据的重要步骤。同时，您也可以向当地人力资源社会保障部门咨询，核实公司收费的合法性。

最后，如果您的就业权益受到侵害，比如被要求交不合理费用、遭遇求职诈骗等，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映，或者立即向公安机关报警，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司要求先交钱办证才能上岗的行为，很可能存在违规和不合法的情况。您在面对此类要求时，一定要保持警惕，核实收费的合法性，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。