工作七年后再读全日制研究生，毕业再就业之前的七年工龄，在计算退休工龄时是可以算入的。以下是对此问题的详细分析：

一、工龄计算的基本原则

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，通常会将职工参加工作并实际缴纳养老保险费的时间，以及按照国家规定可以视同缴纳养老保险费的时间（如连续工龄）合并计算。

二、全日制研究生学习期间的工龄处理

1. 学习期间不计算工龄：

   • 根据国家教育委员会、财政部关于研究生在校学习期间生活待遇等问题的规定，国家职工被录取为脱产学习的研究生后，其生活补助费统由学校发给，不再享受原单位工资待遇。学习期间一律不计算工龄。

2. 入学前和毕业后的连续工龄可以合并计算：

   • 尽管学习期间不计算工龄，但入学前和毕业后参加工作的连续工龄是可以合并计算的。这意味着，如果您在工作七年后选择读全日制研究生，毕业后再就业，那么您入学前的七年工龄在计算退休工龄时是可以算入的。

三、养老保险缴费年限与工龄的关系

• 自1992年10月1日起，我国以职工个人缴纳基本养老保险费的年限作为计发基本养老金的依据。连续工龄不再作为计发基本养老金的直接依据，但职工个人缴纳基本养老保险费以前，按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。
• 因此，在计算退休工龄时，除了实际缴纳养老保险费的时间外，还可以将符合国家规定的连续工龄视同为缴费年限，从而增加总的工龄计算时间。

四、实际操作中的注意事项

• 保留相关证明材料：为了确保工龄计算的准确性，建议您保留好入学前的工作证明、劳动合同、工资单等相关材料，以便在需要时提供证明。
• 咨询当地社保部门：由于不同地区的社保政策可能存在差异，建议您在计算退休工龄前咨询当地社保部门，了解具体的计算方法和要求。

总结来看，您在工作七年后选择读全日制研究生，毕业后再就业，之前的七年工龄在计算退休工龄时是可以算入的。但请注意保留好相关证明材料，并咨询当地社保部门以了解具体的计算方法和要求。如果您还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，欢迎直接向我咨询。