劳动能力鉴定原件一般不会返还给当事人，但特定情况下可经申请获得部分材料的复印或备份。

一、原件通常不返还的原因

劳动能力鉴定机构在完成鉴定后，会将相关材料留存用于存档及后续工作。这些材料对于劳动保障部门、用人单位和劳动者本人在后续处理劳动权益事宜时都可能非常重要，例如在工伤待遇核定或劳动纠纷处理时，这些材料可以作为重要的依据。因此，从保障鉴定工作顺利进行和相关材料妥善管理的角度出发，鉴定机构通常不会将原件返还给当事人。

二、特定情况下的申请与处理

尽管原件通常不返还，但如果劳动者有特殊需求，例如需要原件用于其他法律程序或证明个人情况，可以向劳动能力鉴定机构提出申请。只要经过审核同意，鉴定机构可能会对部分材料进行复印或留存备份后，将原件或复印件返还给劳动者。但这种情况并非普遍，而是需要视具体情形和鉴定机构的政策而定。

三、实际建议与操作

1. 提前了解政策：在申请劳动能力鉴定前，建议劳动者提前了解当地鉴定机构关于材料留存和返还的政策，以便做好相应的准备。
2. 妥善保管副本：如果鉴定机构提供了材料的副本，劳动者应妥善保管这些副本，以备后续需要时使用。
3. 及时沟通申请：如果确实有特殊需求需要原件，应及时与鉴定机构沟通并提交申请，说明具体原因和用途，以便鉴定机构进行审核和处理。

四、相关法律依据与考量

虽然具体的法律法规可能并未直接规定劳动能力鉴定原件是否返还，但根据《工伤保险条例》等相关法律法规的精神，劳动能力鉴定结果和相关材料在工伤认定和赔偿过程中具有重要作用。因此，鉴定机构留存原件也是为了保障工伤认定和赔偿的公正性和准确性。同时，从实际操作的角度出发，留存原件也有助于鉴定机构进行后续的复查或补充鉴定等工作。

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