针对您提出的“劳动能力鉴定后不给原件怎么办”的问题，这确实是一个需要认真对待的情况，因为劳动能力鉴定结论是职工享受工伤保险待遇等的重要依据。以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，公司拒绝提供劳动能力鉴定原件的行为是不合理且可能违法的。作为职工，您有权获取并保留这份重要的鉴定结论，以便在后续的工伤赔偿、伤残津贴等事宜中作为依据。
针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
直接与公司沟通协商：
- 您可以主动与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确要求其提供劳动能力鉴定原件。
- 在沟通时，您可以强调这份鉴定结论对您的重要性，以及公司有义务提供给您。
向当地劳动保障行政部门反映：
- 如果直接与公司沟通无果，您可以向当地劳动保障行政部门（如劳动局、人力资源和社会保障局等）进行投诉或反映情况。
- 劳动保障行政部门有权对公司的行为进行调查，并责令其提供劳动能力鉴定原件。
申请劳动仲裁：
- 如果通过上述两种方式仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁申请中，您需要说明具体情况，并提交能证明您申请劳动能力鉴定以及公司掌握该结果的相关证据（如鉴定申请记录、与公司关于鉴定结果的沟通记录等）。
- 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，如果认定公司有义务提供而未提供，会依法裁决其履行义务。
在整个过程中，您需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括鉴定申请记录、与公司关于鉴定结果的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 了解法定程序和时效要求：确保您的行为符合法律规定，并在规定的时效内采取行动。
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的，避免因情绪激动而做出不理智的行为。
最后，我想强调的是，作为职工，您有权维护自己的合法权益。如果公司拒绝提供劳动能力鉴定原件，您完全可以通过上述措施来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。