满60周岁的人员，在符合一定条件下，完全可以要求误工费赔偿。以下是对此问题的详细分析：

法律背景与依据

我国法律并未明确规定60周岁以上人员不能主张误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确指出，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，并未对年龄设置限制条件。这意味着，无论年龄大小，只要受害人因侵权行为导致误工并产生收入损失，均有权主张误工费。

主张误工费的条件

1. 仍在从事劳动并获得收入：

   • 固定工作与收入：若60周岁以上的老人在受伤前拥有固定的工作岗位和收入来源，因受伤无法工作导致实际收入减少，可主张误工费。例如，某退休老人在企业担任门卫工作，因交通事故受伤无法上班，企业停发工资，此时老人有权要求肇事方赔偿误工费。
   • 临时性、季节性工作：对于从事临时性或季节性工作的老人，若能证明在受伤前通过这些工作获得收入，且因受伤无法继续工作导致收入减少，同样可主张误工费。如农忙时节帮他人收割农作物获取报酬的老人，若因伤无法参与劳作，可主张预期收入的损失。

2. 误工事实与损害结果存在因果关系：

   • 误工必须是由侵权行为直接导致的。例如，老人因交通事故受伤需住院治疗和休养，从而无法正常工作，这种情况下误工与交通事故存在直接因果关系，可主张误工费。若老人本身因身体原因已无法工作，则即使发生侵权行为，也不能主张误工费。

主张误工费所需证据

为了成功主张误工费，受害人需提供充分证据支持其诉求：

• 收入证明：包括工资单、银行流水、工作单位出具的收入证明等，以证实受伤前的收入状况。对于从事临时性、季节性工作的老人，还需提供相关工作记录、证人证言、支付报酬的凭证等。
• 误工时间证明：由医疗机构出具的病历、诊断证明、出院小结等文件，用以证明因受伤需要休息治疗的时间，从而确定误工时间。

实际案例

以最高人民法院公布的典型案例为例，罗某已超过60周岁，一直从事农业生产作为其主要经济收入来源。在交通事故中受伤后，罗某诉至法院，请求判令赔偿包含误工费在内的交通事故损失。生效裁判认为，虽然罗某在事故发生时已年满63周岁，但仍有合法经济收入来源，本次事故造成其受伤住院治疗，导致其收入减少，应依法支持罗某的误工费请求。

总结与建议

综上所述，满60周岁的人员在满足仍在从事劳动并获得收入，且误工事实与损害结果存在因果关系的条件下，完全有权要求误工费赔偿。在主张误工费时，务必提供充分的证据支持其诉求，以确保合法权益得到有效维护。如果您或您的家人遇到类似情况，建议及时收集相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。