右手截肢被鉴定为工伤4级的情况下，您有权获得相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、按月享受的伤残津贴以及其他可能的赔偿项目。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本构成

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿主要包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：这是根据伤残等级一次性支付的补助金。对于4级伤残，一次性伤残补助金的标准为21个月的本人工资。

2. 按月享受的伤残津贴：4级伤残的职工，在保留劳动关系、退出工作岗位后，可以按月享受伤残津贴。津贴的标准为本人工资的75%。如果津贴标准低于当地的最低工资标准，那么工伤保险基金将补足差额。

3. 其他可能的赔偿：除了上述两项主要赔偿外，根据具体情况，您还可能获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费（如假肢等）、停工留薪期工资等赔偿。

二、具体赔偿项目的计算与说明

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 21个月
   • 说明：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 按月享受的伤残津贴：

   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 75%
   • 说明：伤残津贴将按月支付，直至您达到退休年龄并办理退休手续。此后，您将享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么工伤保险基金将补足差额。

3. 其他赔偿项目：

   • 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等：这些费用将根据实际发生情况进行报销或支付。
   • 康复治疗费、辅助器具费：如果需要康复治疗或配备辅助器具（如假肢），这些费用也将由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可以根据伤情严重情况或特殊情况适当延长。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，您或您的单位应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。

2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定伤残等级和享受工伤待遇的依据。

3. 保留相关证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，您应保留好相关证据，如医疗记录、诊断证明、工伤事故报告等。这些证据将有助于您顺利获得工伤赔偿。

4. 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同。因此，在申请工伤赔偿前，您应了解当地的工伤保险政策和报销流程。

如果您在右手截肢被鉴定为工伤4级后遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。