针对您提出的“伤残4级赔偿标准”的问题，我将从工伤和人身损害两种情况为您进行详细解析。
一、工伤导致的四级伤残赔偿
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，将享受以下待遇：
一次性伤残补助金：
- 标准：21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
伤残津贴：
- 从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
基本养老保险与医疗保险：
- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
- 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。
生活护理费：
- 若工伤职工生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
其他费用：
- 包括医疗费（符合规定标准）、住院伙食补助费、交通费、食宿费（根据当地规定确定）、康复治疗费（符合规定标准）、辅助器具费（经劳动能力鉴定委员会确认）等。
二、人身损害导致的四级伤残赔偿
对于因交通事故、故意伤害等人身损害造成的四级伤残，赔偿项目及标准如下：
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议的，需承担举证责任。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算或参照受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均工资计算。
护理费：
- 护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
交通费：
- 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：
残疾赔偿金：
- 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 20年 × 70%（4级伤残赔偿系数）。
残疾辅助器具费：
- 按普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要可参照配制机构意见确定。
被扶养人生活费：
- 计入残疾赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
结论与建议
四级伤残赔偿标准因情形不同而有所差异，具体赔偿数额需结合受伤员工的工资水平、伤残等级、生活护理费、医疗费用、误工时间、护理期限等多个因素综合计算。同时，各地区工伤保险政策和人身损害赔偿标准可能有所不同。因此，我建议您在寻求赔偿时，咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益得到充分保障。